事業者や他の通信 広告技術では、例えば、広告事業は、技術の有益な点の嵐が、効果のない発射動画広告の配置以来の伝統的なモードであり、ユーザーエクスペリエンスは、革新的なされていない場合、それは市場を失い、顧客を失うことになる、悪くなります。しかし、嵐テクノロジーの実際の性能は、特許の蓄積の欠如、そしておそらくHuawei社に関連する理由のいずれかによって影響を受けませんでした。華為技術は現在、3.89パーセントの株式を保持して5番目に大きい株主であり、嵐のスポンサーです。今の電力会社は、厦門、希少シニアタレント、基本的に待機リストの総監督を交換するピアです。実際には、シーンは、アモイの反射は、小型で衝動的な現実を、従来の国内の電気事業の企業の人材の流動特性のために多くの教訓を保持しているだけでなく、電力会社の業界れます。ジンと呼ばれる任意の儀式で主人公のこの3階建ての後、それは道路上の従来のビジネスの電力会社の経営者です。 企業はどのように多くの努力にそれを行うには?今、私たちは、このような場合に、顧客の投資などの電力会社のブランド、例えば小麦の袋、Liebo投資などの入力のアモイブランドを参照してください。しかし、この地域の伝統的なブランドの投資はまだ強いキャラクターとの暫定的です。でも二から一一、伝統的なブランドは、まだ水をテストしています。顧客がクレジットをやっている:数ヵ月後、30歳の年には高齢化のために、彼によると、国際的な服のブランドのためにユダヤ人の原動力を参照してくださいました。ヴィンテージビデオ会議を見ただけでなく、老化の彼のパートナーは言う:私は最終的に理解し、あなたは無料ですので、あまりを置きます。 2014年4月から、企業の合理的な高齢者を破壊すると、彼は「ブレイキング·バッド」(ブレイキング·バッド)や他のテレビシリーズは、一日まで実行することができる」、カントリーラブストーリー」を見ながらトレッドミルでジョギング、ランニング開始しました30キロに。 彼は答えました。あなたは簡単に取り付けることができるように、ゴミ箱の底部に空のゴミ袋: '。私はケースを作業誰もが知りたい」それから彼はクリーニング方法の詳細を想起しました。非常によく、しかし、あなたは今までtは人々のグループを表現するためにどのような鳥疑問に思っている:私は言うでしょうか?あなたのブランドのポジショニングとは何ですか?あなたは鳥のおじさんを見たとき、あなたは衣料品の風の英国の研究所を思うだろうと感じ?私は鳥のおじさんを見たとき、少なくとも、私はどちらかアンダーワールドや成り上がり、と思います。彼について考えるために、私の言葉を聞いた後、彼はそれをしませんでした。実際には、あなたの声は、赤は、あなたが招待者に行くことができます誰が見ていません。 ' - 抜粋1からオタクの公園イノベーション会議で李5月12日のスピーチ。図6は、影のうち:!モバイルインターネットの準備ができています '今日、私はあなたが将来はBaiduが第離陸移動の時代の到来を告げるでしょう、私たち自身の手にある:!お伝えしたいと思います!'我々はすぐに私たちのクラウドていることがわかります自然言語理解技術のコンピューティング、音声、画像、およびシリーズは、これらの技術プラットフォームにおける当社のリーディング産業の鍵となるより多くのユーザーを出てくる、同社の製品に大きな影響を持っています。私たちは技術の力と信じて準備ができているので、我々はそのような強さを持っているので、私は技術革新の力は、私は 'Baiduの強さは、未来は私たちの手にあることを信じていると信じている - !!! 1月から今年、ロビンリー、Baiduの年次総会スピーチ。 インターネットの側面は、キビ電子商取引プラットフォームを指し、同社は独自のウェブサイトを介してスマートフォンやアクセサリーの販売を導くことができます。データのセットを見て:林ビンは、4ヶ月前千万元と比較MIUIとサービス2000万元(約323万米ドル)の月収は、倍増していると述べました。同社はMIUI収入を通じて2014年の終わりに$ 20M(2000万ドル)を予定しています。また、電子商取引の若い人口カバー率ので、今後の事業機会を捕捉することです。ブランドの会社が自体が確定していない成功、しかし、意思決定の社会開発。新世代の上昇、それはブランド認知の若い消費者は、新たな支出を生成するように、若い世代のブランドの影響力を発揮する必要があるからです。 オリエンテーションは、いくつかのインスピレーションのこの部分が重要です。 2009年には、ので、私は次のことについて考えていたとき、とにかく金融危機は、多くの場合、スキースキーとき、次の何をすべきかについての私自身の思考の?私は何が最も重要なのはスキーです、自分自身に質問をしてましたか?丘から丘を下ってスライディングです。あなたが初心者であれば、あなたが学ぶことができる、あなたが上から下に良好で、十分な長さに傾斜していますが、オリンピックチャンピオンであっても、あなたが流れ、完全に排出されます後方に滑ります。 企業規模に関係なく、トレーニングを整理する必要があり、訓練は繁殖保留中の形かもしれないが、私たちは一緒に一緒に目標賃金を向くように、それは、タイとなり、私たちは一緒に非常に困難なプロセスを旅しました。急速に成長し、大規模としては、後に、限り、あなたの将来の目標と計画は、非常に長期的であるように、常緑、その後の企業文化、哲学、チームのリーダーシップのように、異なるレベルの非常に基本的なトレーニングは、徐々にありシステムを構築し、それを推進していき。このスタッフは非常に良好な魅力を持っています。私たちはすぐに、仲間を実現します。私の心は目が、近い将来、我々は表示され、指紋を取得掃引、かなり興奮していました。革新的な支払いは、我々は、現実のシナリオの多くが適用されます。