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結果は正直です 陳Shaopeng：私は）自然300 65歳の引退農家を行うことを願っていますthis.width = 300 '\u003eこのアクションをchenshaopengは太極拳のように見えますが、実際には、彼はこれが最後のプライベート通信の問題でデモ揚げ茶です。陳Shaopengは、これは将来に肥沃やって農業を生産することをお勧めします、と述べた、彼は山を見ることがゆったりチュドンを、鉱業、食品や野菜を気にし、農家であるためには、土地を見つけるために、65年後に退職したいと考えている。それが可能である場合彼はまた、話すことが、中国の高品質な農産物に喜んで.-------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------------------------------------------私ダークホース農業私は、その事業の一つはiheimanongyeが私を見つけることができるマイクロ流路パブリックアカウントを検索し、ダークホース業界アカウントのシリーズです。 痛いポイント：市場の熱、ライトユーザーと大は、企業が最初に市場の需要を理解する必要があり、生産や製品設計の対象とすることができますが、インターネットでは、ユーザーが要求を受け入れるようにできるように、需要を作成することですもたらします。このフィードバックは、市場の需要を超えていない、とiPod、iPhone、iPadと他の製品が登場してきたように、ユーザがラウンドを作成する必要があるときにApple製品が出てくるような、ユーザーが企業を結び付けています。 Appleは最終的に、ユーザーはより価値の高い製品を期待して与えて、ユーザーの需要を求めるために、一方で、例ではありません。 協力してお互いにお金を稼ぐ方法、利益が鍵となり成長し続けました。お金を稼ぐことはありませんが、唯一の感情は、あなたがこれをプレイするために滞在していない、メーカーや販売担当者が明確でなければなりません。長期的な協力へのアイデンティティの概念。厳密に言えば、現実的ではありません。当社は、米国ブロードウェイ、イングランドのウェストエンド、すべての多年生の出席が九十八%飽和レベルに達することができる成功した劇場で見ています。あなたが表示されていないブロードウェイやウエストエンドの劇場の年間数は減少し、オペラの数を閉鎖しますが、いくつかのドラマを再生するには、いくつかのゲームが上に行くしません果たしました。 年間営業農業に起因する多くの農村起業家は、思考や他の業界の起業家の方法は同じではありません。これらの人々はこれだけおなじみの彼らの行動の習慣、友人を作る能力とスムーズに投資、事業環境は、より心理的な重いのを防止するために閉鎖され、主に草の根起業家です。投資家プロフィール：陳福浙江広ベンチャー·パートナー、副社長。しかし、ゲーム開発では、我々は多くの場合、プリプロダクション段階であまりにも多くの時間をかけ、その後、遅延が発生突出するように応答する期限を延期しました。時には我々は進歩の後半に追いつくことができるようにしたい、または彼らはあまりにも遠く離れているので、我々は、リリース日を逃す財務的影響を考慮しています。これは、ゲーム作品の同じ映画のリリース日にバインドされている非常に重要です。 今Megauploadの課金ポリシーを振り返ってみることは間違いなく、非常に失敗、失敗の次のような理由と議論し、プレーヤーの歴史について話をするつもりです。まず、このような製品の欠如は習慣を支払います。ユーザーが仮想サービスの支払いが、そのようなQQのショー、ゲーム、アンチウイルスソフトウェアなど再充電のように、成熟しています。我々は、銀行券が、データを必要としません。このような破壊的な時代では、重要性がそれを何、インターネットバンキングに移動します。ただ、英国政府と同じ送料で業界を保護します。 1時間のサービスが偽の命題であり、そのため、彼は、＆ldquo結論付けました。 Rdquo＆;しかし、速度と、この矛盾、E Puwa＆牛のInstacartの創設者兼最高経営責任者（CEO）の品質、Mehta氏は、十分な準備と思われるが、彼は、第二のインタビューで語った：＆ldquo;私達は技術がこの2つの問題を解決できます。公平性を確保するための最良の方法は、彼らが配達の注文を受けることができるように、動員買い物客です。ブランドに焦点を当て2.経験店。ハイエンドの消費者はまだ急いで店が負担になることがあり、茶市場を開拓する必要があるために、実際には、経験ショップ慎重を開くには、非常に必要です。将来の経験ストアが正常に開いた場合は、その主な機能は、照射領域のメンバーによる優れたサービスを提供ブランディングやプロモーションを達成するためではなく、店舗での経験のブラインド拡大の数よりも、お茶の消費者を育成することであり、主要な指標ストアの経験として販売されます。 世界有数の多国籍IT企業、IBMの給与水準は必ずしも高くありません。過去には、IBMは、人材育成の重要性の中核である優れた文化を保持才能、に頼ってきました。 IBMは特別です、彼は特にスタッフの開発にお金を使うために、IBM、IBMに入社したとき、多くの場合、訓練機会の多様性を得る「商業的価値」ため息、の11年のベテランのためのIBMにおける一つ優れた人材の大学。さて、ギャンブルが始まりました。まず、ゲームのルールのいくつかを特定する必要がありません：あなたは、プレーヤーの推測権利として、あなたは60ドルを得ることができる場合は、間違った場合は、何も。同時に、あなたは20ドルの元本金額を支払う必要があります。 私もプロジェクトを設定するためのリソースを思い付く起業家を説得することができます。 LPは、業界のリソースを持って、中国のいくつかのアメリカのベテランファンドはありません。もう一つのポイントは、過去の主流VCのパートナーは、生まれた投資専門家の大半は、取締役会の一員として、どのように企業が主要な決定に直面したときに明確な、正確な判断を与えることができることを保証するのですか？また、取締役会起業家を、生まれていません主要な決定の外に、毎日の議題の多くは、チームの統合、戦略開発として、起業家が実際に経験を持つ人々が助言を与えることが非常に多くの希望です。