泥は老朽化した工場 前のノートでは、私も詳しく説明している、参加感がブランドコンセプトのキビの魂です。ここでは、新しい要求に、製品の工場とユーザーのために、考慮して参加の感覚に基づいた消費の参加概念の新しい時代、と信じています。したがって、我々はユーザーを考慮すると、便利な第二の作成を行うことができたときに最初から設計された、便利、良い資格やプラットフォームを提供する方法を計量、ブランド·マーケティング·プロセスを実行し、製品の熟考していきます、関与することができます。ムジメイ、姉妹芙蓉、天使姉妹、ヒューゴ、ぽっちゃりなどネットワークが。ネットワークレッズは、したがって、ネットワークレッズのパッケージングに関与神秘的な力の主要なインターネット·プラットフォームとなり、サイトと名声へのトラフィックをもたらすことができます。サイトの編集者やモデレータは、インターネットユーザーの潜在能力を有することが判明した場合、彼らは赤レディページおよびページ位置を多数使用するための努力を惜しまないでしょうNPCは、露光領域を推奨し、ネットワークレッズを形成するために、波を決してお勧めしません。 しかし、あなたはそれを使用したと思うか、どのように多くの機能?」について15、「多くの人は、おそらく同じような答えを答えるでしょうされています。あなたが頻繁に本、細長い学習曲線を記述する必要性を作成するために時間を費やす理由のみ機能15を使用しているため、ユーザーに多くの時間を費やして、あなたはまた、製品の機能であるため欲求不満の真ん中を使用することができ、それ?コア機能の数が少ない精神過ごしたほとんどのユーザーの開発に集中するコア機能が「スムーズ」のユーザーを満たすためにあることを確認する必要があり必要があり、簡単には十分ではないユーザーがいることを感じないように、周囲の「必要」の追加機能を改善する方法について考えてみると発生する可能性のある新しいユーザーのフラストレーションを追加する場合。私は完全な訓練の経験を持つ大企業を受けている減算開発哲学:完全な製品開発プロセスは、すべての企業に適用することは適切ではありませんで発生する大企業、特にスタートアップ(起動)。 このプロセスでは、Lynxのブランドの旗艦店は、高い道徳的な地図データをオフラインストアを提供し、高い道徳的なマップは、というように、校正、校正ストアの場所のデータ入力、アドレスなどを含む専門的な地理情報の処理を、提供します。 3万線の300以上のブランド店、全国1,000以上の郡で高い道徳的な地図カバレッジとLynxの合計統合。ユーザーの検索は、過去とは異なり、高い道徳的なマップは、二から一一エリアが都市検索、ブランド検索に合わせて開かれ、ユーザーはどのようなブランド街を知っているように、その後、店舗を選択し、街をブランドを選択します。 動きがもたらす可能性がありますPCは過去に能力の多くを持っていないか、またはこのユーザーの習慣とPCの時代と期待は同じではないこと。例えば、このようなサービスは、ユーザが相談のため、彼の医師と通信する携帯電話でオンラインにすることができ、ユーザはあっても、カムリ経口評価、消費者のレビューのためのインターネットの様々なを参照してくださいすることができます彼は、これらの機能は、携帯側内部に存在していない例えば、私は火曜日の朝9時スケーリングを行ってみたい、カムリ口腔との約束をするために期待している、または達成することは容易ではありません。だから我々は彼が彼の問題を抱えていたモバイル端末を参照して、弱いと、変換レートの関数は低いです。 だから、大学生に限定されるものではありませんプロの住んでいます。 &Rdquo;丁が大学を卒業し23歳、ラサへの彼のバックパックは、九寨溝に行き、その後、7日間過ごしました。その時彼は唯一の60キロの重量を量る、軍事通信のプロフェッショナル、高さ178センチメートルを検討しました。現在、広東省、福建省、中国南部に集中し、マイクロチャンネル事業会社として、全国に展開し、広東省の人々を担当するマーケティング会社は名前を付けることにしたい、オリジナルのマイクロブログ&ldquoとと言っていない、福建省ヘルプ&rdquo形状。 &Ldquoは、ビジネス·モデルは、省のマーケティング会社がほぼ10影響力のある公共マイクロチャンネル番号だけでなく、全国の公共の数字の数十の近くにある他の都市、地域開発エージェント、オペレーターの開発を開発指導であり、サプライヤーが参加します。 &Rdquoは、ソースは言いました。 鼎真央シャン豚のコアチームのメンバーは公開書簡を発表し、彼らはもはやステートメントと網易CEOの丁レイ豚ギャングをしないと、元の&ldquoことを明らかにした。丁豚”チームの一部のメンバーは、新しい豚のチームを形成するために、車輪の再発明する必要があります。真央シャンはまた、ときに豚に参加する本来の意図は、自分自身で、次に、変更されず、新しいチームは別の経路に沿ってなり、網易と戦略が進化する、ことを明らかにしました。そして、あなたはそれが人間の本性であるため、人々の80%が、意識しないことを非難する一切の資格を持っていませんが、人類の良い起動しませんでした。を見て、従業員を治療する方法3:まず、人間性をテストしようとしない、そのような過酷な作業環境で、またはため、キャッシュフローの問題のスタッフの時間の当座貸越物理/エネルギーワークなどのビジネス要件の名前には、その名前を言って、支払うべき従業員の賃金だけでなく、米国を減らしますたわごと起業チームワーク。スタートアップ企業に参加する従業員は、ステージが苦難に耐えるために準備が、誰が、長期的に苦しむように指示されていない、あなたは人間性を尊重する必要があること、あなたの報酬を授与致します(と私は多くの投資家が企業の電力会社の夏を取った満たしているあります何の空調ない)。