劉開発に向けて 中国はヤフーメールの割合は、過去12ヶ月間で縮小し続け、それは今1.9%まで低下している見ています。複雑な心境のユーザーは、「私は100パーセントであるために、私は、ユーザーの2%をのろわれています。「中国はこのような彼らの状況Tucaoヤフーメール、ユーザをシャットダウンしたというニュースの後。この危機だらけの、ガンの食品だけで一時間の場合は、公式マイクロブログの説明、他の苦情、顧客満足度による補償と謝罪を完了します。これは、従来のケータリング事業の多くは行うことはできませんです。 3つ目は、拡張。 今プロジェクトがあるため、様々な子会社のさまざまなニーズを、同時に行うことができます。例えば評価のニーズが要求子会社資源の単一濃度、効率の改善を行うために一緒に置くことができるとき。ギャンブルグアンYuは急速な外部環境の変化だけでなく、カラステーションへの変更の端にあると考えています。この期間中、私は文化的、創造的産業パーク業界の謝暁東に暴露しました。ロンドンは中国東方謝暁東が常に望んでいる間ウエストエンドの劇場は、世界の業界で最高水準を表しています。ウエストエンドのビジネスモデルは、謝暁東は非常に興味を持って可能にし、非常に同意するものとします。 マジックマンのカメラは、五年以上、市場は乱流の変化をも経験した、APPの多くがあった、どんなに写真、画像や比較を行うと、より星のようである誰が見1活況を呈している、我々は、外からのなかったです私たちは誰であるか知っているので影響は、我々は何をすべきか、その漫画の分野で創造すること、自分の骨の折れるの蓄積を行います。それが私の夢ですので、私はそれは価値があるものを知っていますか?それを動かすためには、人々がそれを見てみましょう、それは心理的な影響を与える可能性があり、出発点として、この上なく誘惑的な目よりも、より良い世界を熱望する、私たちは、それぞれの作品の質を作成する必要が、意図をプロットした私は、真の芸術は、紙の表面に由来していないことを信じて、それは、唯一の真の芸術だけのパターンである、あなたが彼の元の心を確認するために、スクリーンを通して芸術家の魂を見ることができますし、この感染それはマジックマンのカメラは100以上の国で1位理由である、言語を超越することができます。ディズニーは英語で作成されたアメリカの文化に由来する非常に成功した業界、ですが、それはそれぞれの製品を作成するために完全に創造の時から彼らの内面の喜びと美しさであるため、まだ世界の人々は、のようなものです。 2013年12月31日の時点で、休日の事業の2013年通期の売上高は9億3600万元(US1.55億ドル)、2012年に比べ36%の増加となりました。リゾート事業の収益は、2013年を占め、総収入の2012年には16%。出張管理事業第4四半期2013年の営業利益7800万元(1300万ドル)、9%の増加と比較して36%の増加、成長は、ビジネス旅行需要によって駆動出張活動の増加から主に来ます。ブランドマーケティングは、外国人の概念ではなく、年齢のために回避されています競争の中で、目立つために、ユーザーがあなたが、あなたを愛する人知っている必要があります。それは新興のみ、より困難になるインターネットの時代に入った後、開発の爆発的な新記録サービスの速度は、ユーザーがユーザーをできるように、正確にブランドの特性を構築する方法を、あなたを忘れてする機会を持っていたようなことが可能に始まりましたより速く、冷酷な、準のみより重要になって、あなたを選択します。しかし、正確に&ldquo ;?ブランドへのブランドがどのようなもの&rdquoです;第二に、ブランドアイデンティティではありません;前に、私が最初にすべての、それを明確にする最初の希望、ブランドは企業の識別(CIS)がいることを意味するものではありませんし、最後に、ブランドは製品ではありません。 専門家と人&rdquoの予算を持っている; Mantkowskiは、システム全体がそれらの&ldquoのためのものであることを述べました。彼はまた、提供して“記録サービス”&ldquoものに捧げ;”、愛好家ストリートテクノロジー会社、独自のマップを構築するための装置でチームを送信します。 MantkowskiそれはGoogleのストリートビューツールに含まれることになるときに知らない人、としている人など、その市場DIYツールを表示(Mantkowskiで必要な、直接の接触があれば、このオプションは、すべての人間の必要性には使用できません知りませんでした) Googleストリートビューが、彼らは自分の人の仕事の多くを行う傾向があります。 常に戦闘で自分の弱点を見つけます。古い週彼は山であることを認めるものではないが、簡単に言えば、それは克服できない360社となっています。あなたはこのような観点からではないですか?彼らは上場企業を売却1日にそれを置くことができると思いますが、また私達に今日を与えることができ、話すこれらの起業家はどの方向についてあなたは楽観的、また、人々いくつかのインスピレーションにこのベンチャーを取っていますあなたが考える場合は、この側面は、捜狐、または360が来て考慮することが、あなたが喜んで紹介するかどうか、多分1日、投資していく所存です。 現在、ほとんどの企業は、支払い、利益が類似している、重要な質問です:イデオロギー管理、スキル管理、状態管理と管理チームの雰囲気としては、そこには遅くありませんし、早退どのくらいあなたが販売今日は唯一の心配、管理、パフォーマンスの上司のみに関心、上司がこの意味を持っていなかった、最後の従業員のスキルはプロモーションではなく、イデオロギー的指導、より多くのより多くの退屈な乾燥が、問題を残すことを得ます。表面的な管理、合理的にも、スタッフの質の均質化ではありません結果として。金ポールピック肥料の企業と6は、祖父母が農家だった、かつて若者でした。