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フェージングの大企業の兆候：傲慢取得の多くを開けません 著者は人間の老化のように、などの兆候である大企業が衰退し始めたと考えています。私たちは彼らが行く老化の特徴のいくつかを見てみましょう。第1点は、黒を含め、もはや懸念のです。私は日本経済情報チャットの古い教授を言ったとき、私は2003年に覚えて、彼は最初の企業の口は、口走っ--TCLであることが判明？私は思った、中国についてより楽観的であるかの企業を私に尋ねました。振り返ってみると、それは2年連続では、中国は、このような高得点で6番目に価値の高いブランドをTCLを獲得したので、私はそれがあまりにも不合理ではないと述べました。時間の経過、偶像の心は、私は一年から今もはや崇拝多数の偶像崇拝にも、崩壊しました。世代の窓のために、私は常にコンピュータをアップグレード;;私はステータスのような神と確信している私の心の中にE71、ノキアの街を参照してください。友人が保持参照プレイステーション、私はソニーが複数の偉大な企業であると思うので、私は覚えていますのDopodの携帯電話は、私は本当にハンサムな感じジェスチャーよりもとてもクールタッチペン......、2回目の出現を大企業には、自分の分野で大きな成果をあげましたが、理由の業界ホイールは前進するが、次のバスをキャッチしていませんA。他の人が自然に新しい金鉱広大な幸運、および1つの非常に酸味を開始しながら、鉱夫のように、彼は、彼自身、ますます貧弱な金の出力を見つけました。ニュースメディアの影響は、私が思うに、大企業が衰退し始めたすべてのこれらの年後のヒトの老化などのような、の印、です。私たちは彼らが行く老化の特徴のいくつかを見てみましょう。まず、黒などの心配のなくなりました。近年では、いくつかのPCクラスのビジネスニュースのサイトで参照することは非常に困難であった、と基本的には、その特性として気にすることなく、いくつかの人気のある携帯電話のブランド、より黒それらに行くことを望んでいない人でもを追加しませんでした。同社のビジネス紛争場合、私はこれは良いことだと思います。賞賛側は、それは疑問がある賞賛である、広告であることが注目されます。第二に、企業はもはや人間の選択肢ではありません。会社は繁栄すると、一般的には、その究極の目標に言うで取得するためにつぶす、出稼ぎ労働者の多くであるが、同社は低下し始めた場合、彼はまだ卒業生の夢先であるが、多くはないが、多くの年のために考えていますピープルズチョイス。人々は失うでは、人と土地が失われます。同社は官僚構造になっている場合には、才能のある人がいる抑制される可能性がある、とその成果を奪う、そのプラスは間違っunrighted。だから、多くの大企業のために、小さなチームは明らかに良いアーキテクチャです。第三に、同社は遅いだけでなく、傲慢だけではありません。会社が成長した後、ユーザーの態度のために、自分の従業員の態度のためのパートナーの態度は、内部および外部が傲慢になる官僚になるために、変更される可能性が高いです。ときに通信展示会を覚えて、私はブースのブラックベリーを設定するには、初めていくつかの写真を利用したいと思い、それが拒否されたスーツを着て失礼外国人でした。私は、なぜ私はまだ非常に理解していないです、展覧会に参加するために、撮影させませんが、彼らはお金がないはずであり、その後立ち上がっありません。第四に、製品やサービス、徐々に習慣。私たちは、会社の全領域はお金が（エネルギーと金融の例外）を実行することができたとき、彼らは当然のこととなっているとき、ガス、光、高精細度テレビジョン信号だけでなく、家庭でのブロードバンドを使用することに慣れてきました。ここでは、ウィンドウは、基本的に我々は、毎回Microsoftが臨時の戦いで新世代の製品を持っていることに慣れていることは明らかだが、我々はまだ古いバージョンを耐えることができませんでした。ファイブは、技術ではなく、短期的な製品の将来の多くを作りました。これらの技術の導入は、それはすべての締め切りに追加したり、今年はまだ技術動向について話をされていない場合、多くの技術的なフォーラムのために、私は同時に思います。予熱時間は今長すぎる、予熱と呼ばれる、これらの技術動向と、そこに実際に必要であるが、すぐにリストされるような製品の導入に関する国民との、これまでに考えてください。競争の分野で自分自身を見て心を開いた6、ではありません。一部の企業は、1つまたは2つのサプライヤーを検討し、彼らの裏庭のようにいくつかの地域にあった、とも王子の役割は、競争の面を形成する、読書、そして楽しむために。とするときに、新しい力の台頭、それは猛烈に見えます。実際には、基本的な技術革新だけに頼るの新興勢力の台頭は、元巨人はそれはイノベーションへのより合理的です。それはアマゾンを研究する価値がある。この点で、それは一種の精神の多様性に寛容で、アップルやNetflixのように、それぞれの分野に向けて開放的な態度でした。セブンは、その上流と下流を入力し始めました。その年、滑らかで、効率的な産業チェーンで、多くの大企業は、急速な成長を達成するために、他のモードは、彼らはいつもと思う、私はこの業界が一緒に自分自身をチェーン、我々は変更することができます入れていないときに、彼の試合を満たし現状。実際には、古いチェーンは生産ラインを粉砕、それはそれらの新しい生産ラインに抵抗することは困難であるか、利益の安定したストリームを作成した後、合計が停止した、生産ラインのようなものです。エイトは、知名度の高い攻撃を他の成熟市場を開始しました。大企業は手が才能の不足、創造性の欠如、勇気の欠如であるかもしれない場合減少し始めたが、お金がなかったです。そして、自分自身に多くを買収の多くは、または他のエリアにチームを構築し、レイアウトを開始します。しかし、多くの時間が、彼らは比較的成熟したフィールドを入力して、いくつかの素晴らしい企業が新たな分野になります、これは違いがあります。 Googleは小さな会社を買収したときに覚えています、この会社は、Android！ナインと呼ばれる製品、非現実的な期待と新聞広告を持っています。同社の業務に伴い、同社は、常にいくつかの練習毎年ある一定のプロモーション予算を設定します。同社は急速な成長を達成するために、広告キャンペーンを利用したいと思いますしかし、もしそれがジャグリングすることです。広告が再生され、人々の広告を介して、その製品の内部を見るために、製品が人々に触れたの内側にそれがあるように多くの感動の人々を広告することができます。なぜ我々は常にAppleの広告に良い感じています、私が思う、よくできたことに加えて、製品は良いですが、最も重要です。テンは、ビジネスの人々は、より多くのPRを感じます。黙っする主流メディアのすべての質問をすることができます彼らのハードとソフトパワーのおかげと、病気などのメディアすべての質問に敏感、または人々が発注することにより、任意の過酷な発言を容認することはできません。おそらく批判の3分の2が誇張されているが、その批判は、それの駆動力として1/3ではありません。新しいフィールドを作成し、パブリック混乱するように、ショック、賞賛、尋問、または土地の彼のエーカーを維持し、固体の平和と繁栄を構築する、さまざまなオプションの企業です。多少の使用感は、同社の立ち上がりと立ち下がり、立ち上がり、大規模で開発私たちの個人的な家族に、次に小さく、それはいくつかの一般的な感覚を持っているかもしれないが、人々は口止めため息ため息に悪い国の秋までに、ありますが、最後に書かれた、ゆっくりと私たちをみましょう後味を検討します。 （耳の最初の名前のオールディーズを鳴らすと「創世記」の同音異義語です、私は気にしない、暗い日の変化で、寒さや勧告の数を覚えて、日当たりの良い、現金野心を作成することができます）
