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値はどこにでもあります 抜群に「立って」？学ぶ英語から は、このような二つの言葉によって優秀、優秀意味の英語の卓越性、卓越性、として、問題に思考の別の方法で私たちを助けるために、一つは（アウト）アウトであり、他方はであり、卓越性のため目立つように起こっている - （立って）立って、二つの単語の組み合わせは、「優れた」が「優秀」です。あなたは優秀な場合は、別の場合には、強い聴衆に比べてステージ上の人は、他にはない、と他の人を解決することができる何かをもたらすことができ、話すの「競争」点から問題を解決することはできません。それ以外の場合は、ステージの外に彼を入れます次の人は、そのように、非常に良い間違いなく手段として人類の課題だけでなく、権威と魅力の確立です。 （編集者注：ここではオリジナルの著者である）「人間の性質である '、私たちのそれぞれが上向きになりますがあり、さらには中国の子供たちは、ほとんどが親の希望に満ちた王チェン豊で、「高い期待が次の育ちました実際には非常に小さな人々を強調するために、それは偉大なアクションに私たちを妨げるもの、当社の優れた影響を与える何ですか？優れた、優れた英語は、文字通り私たちに少し答えを与える「出てきます」。二つの条件は、まず勇気と勇気、第二の表現熟練能力を持つ意欲がある」、出てくる」します。勇気と意志、勇気、我々は実際には同じスタートラインに立って、それ以降でのみ増加違いが生じます。幼稚園では、教師は質問、あなたは、幼稚園の子供たちは、「私は、「 '私'と '私は'答えを非常に強く要望し、答えは創造高い変えるよりも、手をつないで見ることができますが、ときに私たちを尋ね私はますます臆病な勇気」が目立つ「これはに努め、少なく音」、将来的に育ったこの「私」、「私」と「。私たちの知性高く高く、そして根性が小さくなってなぜか？はい私たちも、私たちの子供たちは好きではない、心の完全な（完全な）状態を要求しています。例えば、トレーニングセッション中に質問をすること、多くの人が思っ:?私が間違っていると答えた場合、あなたは私が間違っている場合、私は完全には答えることができなかった場合、私の同僚は、心臓から私を軽蔑するだろう私を笑わないであろう、？誰かが精神的に私を言うのだろうか？......これらは、それ自体ができない欠陥のある小さな99を考え、最終的にこれらの人々があきらめることを選択しました。と挙手を与える一度癖になる機会を放棄する勇気を放棄するだけの機会、自信とあきらめるために多くの機会への能力、ではない機会の喪失である、彼らは、自然に、自分の意見を表現しないというなかったです自分の影響力を確立するのに長い時間を話すために、注意する機会。能力やスキルは蓄積の過程です。時々、私たちは勇気が以前にない、実際にはるかに強い私たちよりも、人々の知識やスキルは、彼らが私たちの見解は、エキサイティングなできない場合があり、それらに答える「スタンドアップ」することを見つけるが、彼らはそれを言うと、私たちは、胃の中で腐っています。しかし、彼はそれを言ったとき、彼は批判とコメントを受け入れるための機会を持つことになり、これらの提案、批判とコメントと一緒に流れている彼を奨励し、彼彼は「立ち上がって」と会場の焦点になるので、彼は注意深くなるので、彼はすべての思考のエッセンスを吸収し続け、彼は質的な変化が生じたとして、「血液」、彼を気にするシーンに相当する、すべての推奨はこれらのレビューを置く受け入れる最初の最後になるために「スタンドアップ」抜群。私は、これらの現象の話すべてに参加する若者を思い出させるために、我々は完璧ではないので、私たちは、完璧では完璧ではない耐える忍耐であることを許可したくないので、我々は完璧を追求したいです。私たちの生活は、私たちはそれが完璧ではないので、あきらめないでください、移動するには「立ち上がる」ことを可能にする複数のほぼ完全なプロセスの追求です。限りアクション限りがあり、2つの異なる姿勢を表しているため、あきらめるよりも百倍強い、あなたが唯一の百万たい場合でも、意志として。良いに自分をやる気にさせるような単語のであれば、それはあなたがに行くと、バスに座っている場合は、「スタンドアップ」するために、すべての勇気を！（ライターは天皇明の会長である）、アーンスト·アンド·ヤングのビジネス番号へのアクセスをバス起業をしてくださいということですGEMを行って、私は厳粛に2009年末お見逃しなく二つのステーションを警告：上海で10月30日に1つずつ、「アーンスト·アンド·イヤー中国2009カントリー賞の若い起業家」11月22-23上の別のコース起業家年次総会の日。後者は、あなたがビジネスの講義での成功を支援するために武装した起業家の心であれば、前者の最良の説明があるべきで、これは（上海の外灘など）時計用景観の異なる種類です。アーンスト·アンド·ヤング7業界は、最も重要なことは、自分自身の道の夢を証明するかもしれないすべての人のためのものであるか、遠くあなたから、またはあなたの近くに12起業家を選択し、あなたも見つけることができますあなた自身の影の成功。残念ながら、ほとんどの起業家のために、これはチケットを購入しない相手です。その人の傍観者のみ招待する人の数が少ない、選択された起業家、彼らの友人や親戚（常に最も魅力が最も美しい振るです）、よく知られている企業だけでなく、メディアのCFOに発行されたこの世界的に有名な会計事務所。これはエリートの集まりであるアーンスト·アンド·ヤング」とは、ビジョン、リーダーシップ、優秀他人を鼓舞。 'あなたは、この集団で最も正しい単語が理解してほしいですシャングリ·ラロビーでのカクテルパーティ、アーンスト·アンド·ヤングセットごとに彼の勝利の起業家に大きなディスプレイカード、死の前と後の両方、ホールで前後に往復することは非常に彼らの高い親和性のディスプレイカード上で見ることができますそれらの近くにこれらの企業スターのファンの賛成で非常に巨大な看板を選択し、その主な理由を含めスマイリー、。しかし、いくつかの星は、風水では、当社グループのビンセント·ロー、上海新天地の変換など、これらの兆候を、必要としない、レアな歴史は不動産事業の性格を保持、都市の残すことができました。 「市は継続性と進歩をもたらすためには、「、これはほとんどの中国の都市で十年が不足態度、新天地ので名声を再発明で、ライアンは、多くの自治体のゲストとなりました。自分の目は、私は少し驚いたまでであっても初期の私は、氏がローの優雅さとフレンドリーを聞きました。香港と台湾チェイスリトルシープCEO呂Wenbing消費財企業は、ここでスターになった、と誰もが本土市場の将来や大手食品や飲料を共有することを楽しみにして。 NVC呉長江を繰り返しトラフを過ごす方法についての重大な提案を受けた、誰もが金融災害の不確実性に熱心であり、最初のマスターは、いくつかの生存を攻略します。でも長年のミックスの金融界では、私はまた、2009年にこれらのアーンスト·アンド·ヤングは、もう一つの顕著な特徴がある星のことを言わなければならない '見知らぬ人'。非常に恥ずかしい、私は聞いたことがない4人に12勝者：ファントム·テクノロジージャック·ラウ、アントン油田ロリンズ、中国の自動化玄瑞郭、徐英ビンDCH。若いジャック·ラウ、香港科技大学の教授は、30の特許を持って、ロリンズと玄瑞郭は、トレーニング、石油化学産業のための技術的なサービスの提供により、エンジニアである、典型的な起業家の科学者です。アーンスト·アンド·ヤングは、掘削の深さの精神に敬意を払うために。この「起業家」は、最も控えめな値クリエイター同じものを見つけることを追求しました。ボーの友達の「カラー」を借りて、その後、人々は常に最初のものになり、起業家のないファーストクラスのグループが存在しない、一人で国の経済の上昇を作ります。私は第一級の発見値の目は、コストこの国は待っていると放浪を含む起業家の多くを減らすことになると考えています。 、?? '李氏とLoはそれであってもよいし、「オスカー授賞式を長い投機の後に待って、この：12星は、夜の勝者である最後に、アーンスト·アンド·ヤング中国は呉長江が推測された先頭に考えていませんでした極端な希少性と最終的にはそれぞれの業界内の2つのビジネスリーダー、2009年ナショナル賞、中国のアーンスト·アンド·ヤングアントレプレナーへのアクセス、来年彼らはグローバルなアーンスト·アンド·ヤング賞レースに参加するために中国に代わってモンテカルロに行きます。私は賞の終わりの集中期間となることで、一等賞は、道路の群衆に苦労している人たちを祝福するために行きましたが、この事を獲得するために、それは魚のメモリのように、母親のようにするのがベストですが、わずか3秒のまま信じますか？時計。そこに、今日に1999年にこの10年を自宅のビジネスからオプションを設計する方法を、多くのことが変更されている - 日付のうち帰国し、Eupolyphagaは（http://shaoblog.com「私の以前のブログ「亀やEupolyphaga」を参照してください。（支配します/ 2007/05/30 /帰国/）。私は、オプション期間が存在しない場合にだけ返され、今すべての起業家と従業員ていたが、人々のこの世代のも、私の両親はを聞いたことがあります。私は1999年にときに覚えています、私は多大な努力を費やして、一人一人へのコミットメントは、ストック·オプションの2％が存在することになる、2人のエンジニアは、私たちの第三及び第四の従業員になっお願いしたいと思います。彼らは、このストックオプションが何であるかを私に尋ねた、私は説明しました長い時間のために、彼らが参加していないし、これが最終的にストック·オプションストック·オプションに翻訳、辞書網を回し、特定の行使価格（権利行使価格）に従業員への将来のオプションで億万長者になるチャンスを逃した - ..一般非常に低価格 - 。この時間の権利で普通株式を購入、私は従業員が2％または8百万株を取得すると仮定すると、1999年にeBayの400万株の合計を覚えて、非常に貴重な権利である、行行使価格は、これらのオプションのその値、シェアは4ドル共有分割後、10株に分割されている場合には、2003年にeBayに会社を1セント販売されている（4から0.01 / 10）。80000×10× （行使価格を無視できるのですか？A）非常に若い企業は、彼らの安定した仕事を放棄するだけでなく、従業員に、高い賃金を買う余裕はない、物事が行くとき=320万ドルは、これは便利なオプションです。自分自身を、会社が損害を持っている必要がありますが、従業員の賃金やボーナスを取った場合は、会社のままにします。オプションは、従業員の役割を「保持」をプレイすることができ、従業員が外で参加する「誘致」に加えて、スタッフをやる気はないが、従業員へのダメージ状況は同じでない場合、従業員は、オプションを取った：まず、オプションのみを取ることができ、数年（典型的には3〜5年）ベストは、それがベスト5年であれば、以下を取るために早期の左、彼は2年間放置かかります2/5は。第二に、オプション契約の一般規定は、従業員の辞任は、オプションが、そうでもペニー、オプションのダイムを期限切れに出た後90日以内に行使すると、数百万共有している場合、従業員はよいですIPO前に、これらの普通株式を取得するためにドルの百万を思い付くために、これらは、通常の循環の株式が、紙の唯一の作品ではありませんので、関係スタッフの多くは、買いが困難な決定です。最後に、重要なスタッフが株主と同様、同社の損失をなくなっている、彼は理由の会社に滞在する従業員を促進する1、または競合他社に会社を残すために、少なくともにくくなり、これらの損失を負担しなければならないことエッジは、同社の有害なものが。さて、これらの基本的な概念といえば、その後の起業家が頻繁に発生した運用レベルでいくつかの問題について話しています。まず、最も一般的な質問は、「どのくらい与えるために。 'を作ることも当然、 「どのくらいに「全体的には、同社の位置、給与や企業の開発段階での従業員に依存します。私は以下の私自身の経験では、参照用にいくつかの目安を与えるように、これらの空の言葉は、多くの助けになるかもしれないと言うなら。ときにスタートアップ企業（入る前に、VCで定義されているように）、副社長は2％オプションの〜5％であってもよく、資金調達のラウンドの後、副社長は1％から2％になり、資金調達のBラウンドの後、副社長は、0.5％となります1％まで; Cラウンド、またはIPOに近い副社長は、0.5％、0.2％である場合。同社のコア·エグゼクティブ（等CTO、CFO、）の創始者に加えて2〜3倍のディレクターレベルの一般VPは、というように、一般的に副社長の半分に三分の一であり、されています。これは、多くの要因がある実際の動作のちょうど概算です。たとえば、副社長は、より多くのオプションをすることが、彼の給料を入れて喜んでは減少した（彼は会社の熱意と自信を見ることができるので、そのような人は、私は、愛して）非常に低いと。当社は、投稿する、オプションはもはや割合について話しませんが、いくつかの株式の数株について話をします。私は副社長、ディレクターを定義する方法と、別の人々は非常に異なる定義することができるので、一つは、頼むかもしれません。私は1つまたは複数の会社の部門、管理人の少なくとも数十で、成熟した会社がある場合にのみ、副社長は、あなたも、上場後想像することができますすることができ定義するか、会社の成長は人の副社長として行うことを続けることができます。 、彼は副社長、また、一つまたは複数のブランチにおける部門になることがあり、次の管理の副社長になることがあり、同社の初期の作品で監督は、部門を担当することができますされているだけでなく、成熟した男性の会社で独立して動作を継続することができ、将来的に表示されていません担当者。監督はまた、コア、最も強力な技術的な専門家であってもよいです。副社長、ディレクター、あなたの定義が同じでない場合、私は調整の数字を行うことができます。第二の大きな問題は、問題を権利確定されます。 3つ、4つ、または5年？多くの起業家が良い感じ短い、私は長く良い感じ。良い会社を作る、成功は、五年三年のための非常に幸運であるより正常です。あなたが:.依頼するあなたに来るために、2つ以上のと半分にあなたの従業員を必要としない」とは、別の6ヶ月の私のオプションはすべてのベストは、私はそれを少し与えてください、「リストまたは販売中の句がありますベストの従業員はすぐにベスト（権利確定を加速）しないでくださいすべてのオプションではありません。ここでは、コンセンサスを持っていません。私は、より公平な感じの従業員がより幸せになるように私たちは、半分ベストベストの残りのオプションを置くことができるとは思いません。同時に、すべてのベストは、後に、多くの従業員がすぐに行くリストまたは売却が避けられない？アウト。第三の大きな問題は、多くの人々のためのオプションです。 eBayはシリコンバレー、ほとんどの人は選択肢を持っている会社で道を取り、非常に早いとしましたが、同社はスタッフが髪の試用期間を持っていた、そこに始めました。このアプローチの利点は、それが会社を成功させるために皆と一緒に働くことができるということです、誰もが幸せです。欠点は、誰もが持っているので、誰も「自由」は、多くの人々が十分に大切に取得するには、そのオプションはたくさんのお金の価値がないということです。非常に遅く、他の極端な例では、髪を取って一部の企業は、それが市場に送信される企業、そして非常に少し脂肪に、多くの従業員はそうではない、または2つまたは3つを超える歳年上の従業員が持っています。私は妥協的なアプローチを取ることなどNovaMed、離れて住ん含め、いくつかの企業にされて関与しています、またはより多くの従業員は、従業員の地位や仕事を満たすためのオプションが、 '自動'ではないが、パフォーマンスを持っています特定の規格は、与えるために言葉がますます得ました。第四の大きな問題は、セットのどのくらいの行使価格です。価格は2ドルである場合、ホイールは、行使価格が2ドル、1ドルまたは20セント、それをすべきですか？多くのVCはVCがお金を稼ぐしない場合は、在庫が2ドル未満であることを理由に、$ 2のように主張したときに出て、最終的な、その後、従業員が有益であってはなりません。私はこの見解に同意しません。まず、目的のオプションを誘致することで、従業員のやる気を引き出す、低く設定より行使価格、より多くの魅力的なオプションのより大きなシェア値。同社は最終的にリストされているか、売り切れの際第二に、オプションの行使価格は、VCに戻るには影響を与えません。例えば、販売価格の会社は、それが200百万ドル1株当たりの価格を引い清算優先2億ドルです（期間上記参照）、その後、すべての優先株式を含む株式（普通株式とすべてのオプションの数で割った、英語が発行済と呼ばれますfullydiluted基づい株）。理論的には、正しいアルゴリズムは/全株式数（平均オプションの行使価格×合計金額+量）でなければなりませんが、私は投資銀行家やそのカウントバイヤーの買収を見たことがありません。そのため、行使価格は、飼い葉おけの事で犬を非常に高く設定されています。あなたがあまりにも低く設定するオプションの行使価格は、どのように低いことができますか？それは会計士に依存します。一般的に、会計士は、ストック·オプションの行使価格として優先株式の10ラウンド以上のスタートアップを可能にするであろう。上場企業に近い、優先株式の価格になります徐々に近い権利行使価格。 IPO後、行使価格は、上場株式の現在の価格でなければなりません。私は本当にそれが人材を誘致し、最大の魔法の才能を保持することができる小さな会社であり、人々は企業の最も重要な成功要因であり、この事のオプションが好きです。豊富な土地は、多くの場合、私は中国、台湾、韓国、中国での現象を発見したので、それが世界を実行するために何を意味するのか中国に犠牲にしていないので、多くの高層ビルが、あなたがそこに着く非常に控えめな小さなホテルを生きます、ある夜、あなたは中国にいる間、そのような上海、非常に良い星ホテルとして、200300ドルを支払うことをしたいかもしれませんが、価格が安くなることがあります。これはなぜでしょうか？私はこの問題は国の開発モデルの背後にあると思います。上海浦東は、どのように開発された？エンクロージャと不可分。多くの人々は、私は上海の地方政府の役人、他の言葉で通信するとき、これは、これは間違っている、私のオリジナルであることを考えることができます。 1990年代には、人々のすべての上海の政府は、一人一人はごくわずかしか金銭的報酬を受け取っ、市内中心部から外に移動しました。そして、その後のお金で、政府は多国籍販売するいくつかの一見信じられないほど活気に満ちた都市建設、または低価格で操作を行うには、巨額の利益を得るために（おそらく外国の大部分を含む）の企業に販売相手が上海に投資することができます。だから、多くの多国籍企業が中国は公園内の工業団地であると言います。そうすることの背後に、私たちは何人かの人々の利益を無視して、それが地域住民です。彼らは状態が彼らに良い報酬を与えていないため、国は、コストのこの部分を消化する必要がないので、今日のホテルの価格が非常に低いことができ、これらの場所から移動することは非常に安いです。どの国、土地·建物の建設の直接費用で、間接費は移転の費用があります。中国の移転は、実質的にゼロに等しくかかります。広がりを稼ぐエンクロージャ運動に従事する行政権、と政府。中国10年の非常に高速な都市化、なぜ金持ちだけの家を建てた人には、代わりに（少なくとも部分的には、ないものを言うことはできません）の土地を、販売の？エンクロージャは、この問題を説明するのが最も可能であるです。もともと農家が多くの資源を持っていない、土地の唯一の所有者です。彼らが最も貴重な資源を持っているので、論理的に言えば、中国の都市化の動きは、5000万農民の億万長者が登場している必要があり、そのようになるのですか？グランド。当時の台湾は土地がプライベートであるようにした、都市化が市場取引を通じて、それは裸のグラブ低コストでできなくなります。台湾初の億万長者は、彼らが後で販売する巨額の資金を得るため、農家であり、一部の人が飲むことは一部の人々は、小さな食料品店をオープンし、浪費、およびそれ以降の起業家の数で登場しました。中国に目を向けると、2008年にリリース統計局の数字は、中国の出稼ぎ労働者230万人、年間賃金の増加に達しました。これらは、農家が耕作されている可能性が、突然、一晩になって工場労働者は、賃金は？私はそれは不可能だと思うどのくらい増やすことができます。中国の賃金統計は、まず、統計処理を行うには時間が非常に問題ありませんが、実際には、ブルーカラーの賃金が最も正しい方法ではなく、時間ごとの測定値として算出される見返りに取得することです、年間ベースで計算されます年間単位。私は、移民労働者が列挙時間を作業している場合、その後、過去10年間に、出稼ぎ労働者が時間当たり人民元が上昇している可能性があり得ると考えているが、増加は確かに非常に速く統計のようではありません。一般的には、都市化の市はこのような市場経済の国で、富の創造の多くをもたらすことができるはずです。あなたが市場経済環境では、王府井の土地の小片を持っている場合を想像し、あなたはすぐに億万長者です。しかし、中国は、パターンの筐体との国有地と豊かな、このシステムは、素晴らしい関係で形成されませんでした。米国に売却土地が、その時にアメリカの消費者が存在するため、政府は、中国の消費者の過去の興味の喪失については気にしません。アメリカの消費者が今なくなっている、私たちは、中国の消費者グループが表示されなかった理由に反映させるために始めた、中国国内経済の企業を保存したいと考えています。今、私たちは、このアプローチはどのように近視眼的であることを見つける：経済がこのように任意の経済の2つである、地方政府が彼らのために、土地に低コストで、他の一方で、それは低所得です。このトランザクションは、地方政府が収入の多くは、多くの人々は非常に低所得の原因となっている別の結果を得るために非常に安価な資本を使用することができます。これは、これらの土地所有者の利益を犠牲にするだけでなく、私たちの消費者を犠牲にし、その後、私たちのビジネスを犠牲にし、最終的に当社の事業および競争力を犠牲にして、コインの両面です。 （著者は、ビジネスのMITのスローンスクールの教授です）
