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馬内部電子メール：アリは給与を支払うために使用されます 【REVIEW】今日のマ内部電子メール暴露再び、馬は今年メールに開示され、アリババは、各従業員はすぐに、すべての人の賃金はAlipayのアカウントで行われます」、赤い封筒、アリペイに直接送信された赤い封筒を発行与えます。 ？「次は年間の性能評価に行ってきましたメッセージ:?メンバーアリの全文です。彼らは我々がKPIを完了すると思うならば、彼は、評価に言及しました。実際には、完全なKPIをする必要がありますが、KPIを完了した光は、私たちが何をしたい間違いではありません。当社の会計は、KPIのデータですが、考慮すべきことは、KPI以外のものでなければなりません。報酬について。賞およびリードは異なる概念です。アリは、拍手（リード）を努力した結果（賞）の支払いであると考えています。ボーナスは、誰もが持っている、すべて同じにすることはできません福祉ではありません。ボーナスはあなたが得るために、同社の期待を超えて行く必要があり、ハードワークを介して獲得されます。もちろん、頑張っている人のためではなく、無駄の同僚に、私たちは拍手するインセンティブを与えます。私たちは貴重な障害を感謝し、技術革新を奨励しようとするが、我々は結果を得るための努力に報いることを主張します。について処罰。賞は罰である必要があります。矯正と罰は異なる概念です。害の会社の原則は、我々は断固として処罰、我々はミスを処罰しなければならない仕事を（でも利き正義を追放します）。アリは、我々はいくつかのスカムを罰する巨大な画期的な仕事の完全性に今年作ったが、また、いくつかの大統領執行の監督管理を含む、私の同僚の多くを処罰しました。今年の年末の賞。同社は毎年4月に年間予算の時間を調整するように、私たちは3月年間賞の評価を完了します。本当にコンセプトを「4人が繰り広げる取り、3ドライ5人生きる」を実現2012アリは、一年ではなく、200以上の目標グループ当期純新入社員を完了し、毎年恒例のインデックスを越えしますそこで、グループは早期決定2013年に13ヶ月の給料を出しました。年末の賞は、4月に発行された追加の金と株式報奨になります。今年増加支払います。賃金は、各ポストに配布会社を支払っています。賃上げに加えて、あなたの会社は、新しい、より高い要求をポストするために、それは重要である、価格要因に対処することです。 2013、我々はこれらの位置のためのより高い要件を持っている主な理由は、多くの仕事の賃金が増加します。私は、あなたが新しい要件に適応する能力の向上に努めたいと考えています。これらのジョブはありません給料のために、我々はあなたがその役割と価値を高めることができると思います。同様に、削減しなければならないそこに増加している将来の要件以下を請求するあなたの能力ほど良好ではない場合、我々は、より適切な人や賃金カットを見つけるでしょう。ハハ。我々はそれが起こらないことを願っていますが、そのような事が起こるだろう。今年の赤い封筒。 （毎年、それは驚きではない場合あ）レッドは、いくつかの年となります会社では、特別な成果をあげており、それは驚きでした。もちろん、赤の原則は、主にあなたがどのくらいの時間によってはアリに貢献年に基づいて、すべての人のためのものです。私たちは、会社の長期的な発展に従業員を奨励しています。 2012我々は兆のネット購入販売画期的な、二から一一素晴らしい、驚きの多くを得ヤフーの株式を買い戻します。 。 。等々。我々はまた、急速に急激な変化の香港上場廃止、というように、組織の25部門の調整とでB2B企業など困難な課題の多くを経験しました。今年起こった多くのものは、アリの歴史の中で顕著になります。だから、今年は自分自身に赤い封筒を与えるために理由がある！あなたは赤の大きさが十分であると考えられる場合は、しようとして保管してください。あなたが赤のあまりを考える場合は、当社の顧客、同僚やパートナーに大声で本格感謝をしてください。 。 。 （特記事項：すべての封筒はあなたのPayPalアカウントに行われますので、あなたはPaypalのお金の使用に反対した場合、我々はアリの慈善基金に送られたあなたの赤い封筒がかかりますすぐにペイパルアカウントに対処するための時間に細心の注意を払ってください、私はなります。ああ、ここにあなたに感謝します。すぐ後に、すべての人の賃金はAlipayのアカウントで行われます。あなたはまた、:)拒否しない）2012年に、我々は良い仕事をした、我々はすべて懸命に働きました。 「深刻な生活、幸せな仕事」、良い新年、良いお金、良い旅行、良い休暇。私は、淘宝網の売り手マルチポイント事業に、彼の家族に贈り物を買いました。私たちがしなければならないものがあります。汚染水、空気と食べ物に直面し、アリは、いくつかの研究を行うとき、私は家に戻って人々を願って、いくつかのウェイクアップジョブの保護を行います。質問は今、ちょうど政府の問題ではない私たちの世代の共通の生活の問題です。のみすべての人の意識と努力を改善することによって、私たちは10年後に青い空、きれいな水や安全な食品を見ることができます。そうでなければ、私たちは本当の大災害の世紀に直面するだろう。アリは、私たちは家族や将来の世代のために、自分のために、一緒に働きます。 。 。最後に、契約の私たちの年を覚えています。 20:00大晦日、我々はトーストの日に行ってきました。当社の顧客、パートナー、宅配便、淘宝網の売り手は、私たちの仲間に感謝します。 。 。プロ。皆さん、ありがとうございました。ジャック·マー、ボードCEO2013.2.1のアリババグループ会長
