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3000億教育産業Kintuを掘ります
教育訓練 'ではない悪貨。」次の5年から10年、中国の教育·訓練業界は規模を300億元に達します。ニューオリエンタルは、語学研修セグメントにおける市場シェアの20％を占めています。新機能東に意味ですか？強力なブランドの優位性、200億ドルの時価総額は、成長を続けました。しかし、Yu氏、教育業界の起業家の後に新しい東には第二軍は表示されません。チャンス？地雷原は、道路記載されている起業家が2008年に？ブロックされたのはなぜ何？でこのマップで3000億業界は、金融危機のヒットが、投資額や教育·研修プログラムの量は、該当しません。最も資本の好意革新的なビジネスモデルとは？金図を掘り3000億教育産業を参照してください。レベル1はどこのサイトですか？教育訓練分野、いくつかの主要なカテゴリ：語学研修、職業訓練、マネジメント研修、補足トレーニング、幼児教育。これらのカテゴリは、資本の90％以上からの投資を引き付けました。そこに高いと高速のレコード投資して、だけでなく、ビジネスを後押しするために、資本の星の数を生み出してきました。単一の大規模な分野でのニューオリエンタル語学研修に加えて、他の地域ではまだ世界に命令を与えることができるいずれかの訓練機関で登場していませんでした。これらの領域は、起業家の機会の種類は？職業訓練（とも呼ばれる技能訓練）、米国とヨーロッパでは非常によく発達した地域であるが、中国で行われてきたが形成されていない必要があり、この研修の多くは、企業内で完了されます。しかし、大学の人材育成システムと社会的要請これらの成長の問題で、職業教育は重要な代替大学教育として登場しました。一、IT研修は競争環境が比較的安定している、資本について最も懸念しています。長年にわたり、ベイダ玉鳥、科学ソフトウェア研究所、NIITと東軟の中国科学院は、この市場の半分近くを占めています。最近では、ベンチャーキャピタルへのHuizhong教育アクセスのあっ花言葉郭機会。公的に利用可能なデータは、2007年の中国のITトレーニングは、売上高のみで45.8億元と高いことを示しています。また、自動車修理、料理、美容とその他の市場セグメントは、多くの企業に浮上しています。北のアフターマーケットは、ベイダジェイドバード海外上場手続きが開始されます。 '起業家'のインタビュー、例外なく、職業訓練について楽観的な投資家。 「この市場は雇用を促進するために、より大きな国が適切なポリシーをサポートしているであろう。 '起業しきい値：他のトレーニング業界よりもハードウェアの要件については、1厳密に。自動車では、例えば、学校は車の修理、学校建設、ゼロから構築された自動車修理の訓練学校、その後、元の何千もの初期投資に必要な特別なツールと相まって、教育と学生の練習のために多数の車両を購入します。ビジネスとしての職業訓練の開始]を選択、起動の首都は第一の閾値です。このため、中国は職業訓練学校や専門学校の大多数の前身が早いですが、民間と国営職業訓練は、市場の最大のシェアを占め、それはあまりにも断片化された職業訓練のための主な理由は、今あります。 2.強力なマーケティング、有名人は非常に重要です。ほとんどの学生は、社会的スキルトレーニングジュニア役員である駆動強い広告を必要としています。北のアフターマーケットは重く裏書ジャッキー·チェンを行うには招待し、ITトレーニング思源のスポークスマンもよく知られているホスト彼jiongがを過ごしました。 3.信頼できると終了の証明書は、広く認識することができます。 「清華大学は、多くのITトレーニング市場を持って新しい東に従事するよりも、ネットワークゲーム、Lenovoが行うIT研修機関を開くので、想像してみてください。」智は言いました。彼は今、ベンチャーキャピタルを行うには、ニューオリエンタルの創設メンバーでした。子育ては、投資家、一般的に楽観的な市場セグメントです。中国は毎年約2700万新生児ながらオブジェクト子育ては、0-3歳の赤ちゃんです。巨大な市場、新興産業、子育て、教育の機会がたくさん。中国の産業は2003年に上昇します。 「それは利益やポリシーの影響を受ける公共の福祉機関、投資リスクのために行われるため、幼稚園の可能性があるが、子育ては同じではありませんが、その開発を制限するすべてのポリシーを持っていない。それが大きくなることができ、チェーンオペレーション、IPOは、何もありません任意のモラルハザード。 '李越、ルネサンスの副社長は述べています。現在、この業界では、いくつかの競合他社は、米国から、黄、赤、青、ジンボリーオリエンタル赤ちゃんがあります。これらの3つは、業界の市場の60％近くを占めています。ベンチャーしきい値：1。親の教育と研究と教育方法ソフト高い要求。赤ちゃん悟りは、良いアメリカの教育である、または伝統的な中国の詩は、良い到達することは困難です。また、カリキュラムの設計は、教育学、心理学、行動科学、社会学を結合するだけでなく、から学ぶ外国の成熟経験、中国の赤ちゃんのためのコースの開発を吸収します。 2.ターゲット顧客は、高所得グループ、顧客の限られた数の大部分は大規模および中規模の都市があり、子育ての効果は測定するための明確な基準を持っていることは困難です。どのように親の期待に応えるために、顧客を獲得するためには、このような企業の課題です。スケールに3.チェーン管理、高級な近隣地域で最高の場所を必要とします。 「未来への投資投資雄弁は、「あなたは、多くの場合、空港新聞販売店での熱のこもった演説を聞きます。シーンの草の根起業家の上に中国の人気日に今世紀、マネジメント研修、この業界に入ってから。 2000年以降、ゆうShiwei、Chenら、マネジメント研修業界に出産した中国の導入の成功。業界の推定によると、中国のマネジメント研修業界の市場規模は600億の巨大な存在だということです。マネージメントトレーニング業界中核資産がインストラクターである、すべてのトレーニング業界の参入障壁が最も低いです。スタートアップ期間、研究と教育への投資は、ハードウェアを大量に必要としません。それはちょうど、スーパーリッチな情熱的な講師、インストラクターをとり、これはおそらく起業家自身です。貧困、傷、忍耐力、そして最終的に不滅になった：中国のマネジメント研修会社の創設者を通して、それはこれらの人々が共通の特徴を持って見つけることは難しいことではありません。彼らの最大の資産は、学生が成功することを望む喚起するためにパッケージ化された言語とジェスチャーとの個人的な闘争、です。共有のビジョン同社の製品「学習中国は「業界ではマイナーな有名人を持って、その会長劉京蘭は、起業家精神のこの地域の典型的なものです。彼はとして知られているコールの数千時間プレイし、数ヶ月のためにコースを販売するためには、高等学校、貧しい家族を卒業し「中国テレマーケティング最初の人に。 '偶然にも、彼は他の人に講義を要求された、彼は彼自身を教えた後にファーストクラスの手数料を稼ぐためにマネジメント研修コースを設定し始めました。今、彼は、「専門家。「経営トレーニング市場でアクティブになっています業界の成長率を促進するため、低閾値管理研修業界は、それは草の根起業家のための楽園のように他の産業よりもはるかに記述することができますされている人や報道に適用され、他のトレーニングエリアよりもはるかに高いです。実際には、別の観点からの教育·訓練業界の関係なく、それらのセグメントは、十分に大きな市場を持っています。これらの領域のそれぞれはまだ支配的な現象ではありません。たとえば、プライマリとセカンダリの学校補助教材、ベンチャーへのアクセスは、ジャイアンツの大学校、学習と思考を支持しており、カウンセリング機関の他の多くの異なる特性、規模の大小、様々な領域は、補助科目の種類を持っています。と地元の地理的優位性でこれらの機関はまた、良好な結果を持っていますが、理由の制限と管理の実践の広範な理解を、まれに長期的な開発地域の相談機関になります。 'だから、市場が問題ではない、キーは、開発のペースを一致させることはできません管理能力である。管理能力に大きな民間訓練機関かどうかに決定的な要因である。「Jコンサルティングパートナーツァイ孟コメント。投資家の教育と訓練を行ったジョークを持って、失いたくは免疫があります。業界の機会が、本当にゼロリスク？もちろんそうではありません。 2005年2月、Yu氏は非常に気になります。教育省はCETがもはや学位証明書にリンクされていることを発表していません。このように、ニューオリエンタル利益は2000万元がクラッシュ下落しました。 Yu氏は、圧力が倍に感じました。北戴河、Laoshu酒豪でレストランで。ウェイホテルに戻って夜に、柔術ジンによってちょうど良い時間水の中に飛び込みました。レベル2警告地雷原の教育·訓練業界の最大のリスクは、ポリシーから来ています。地雷原：次の三つの地雷原は、あなたがに特に注意を払う必要があり、民間の教育規制を教育訓練の分野で、民間企業は、誰もが認める最高の設備、最も有利な政策環境と最も強力なを占める国有電力、と戦うことができません教師キャンプ。しかし、教育の小さなフィールドが緩んで、私立学校は、単板ブリッジ民間資本の教育に巻き込まがあるがあります。しかし、この困難な道を行くために良いではありません。私立学校を規制する国が導入された「私立教育促進法」が明確に私立学校は利益のためではないかもしれない提供していますが、投資家は、学校の残高から合理的なリターンを得ることができます。私立学校関係者、このdumbfounding：「これは私たちが公教育に従事していることを意味し、公共事業で、納税申告書を必要とすることはできませんが、私たちのビジネスとポリシーとして、再び、ビジネスは、利益のためにこれです。それは矛盾？「学校の条件の明確な、厳格な規則は中国の国策の私立学校は、厄介な立場にあった作成することはありません。公開情報、北京の私立中学校は、2000年は400百万円の学校のキャリアの総支出で、2008年の総支出13億元に達し、または300％以上。私教育費の成長率ははるかに彼らの登録拡大を超えました。地雷原：昨年フフホト白志明を揺らめくローカルポリシーは心配顔をしかめていました。高校のクラスのオンライン北京二つの薬剤として、彼は数ヶ月のポイントカードを販売していません。 2007年には、白志明はフフホト北京高校のクラスのオンライン独占販売代理店となり、彼はカード容量を学習王暁王暁から購入し、その後、差をポケット、ローカルで販売しました。白志明の顧客は主に中学生です。彼らは多くの時間とカウンセリングのための大きな需要があります。白志明は、特別に家庭教師を雇う、いくつかの近くの高校のオフィスでコンピュータの購入を借りました。最初は、フフホトの両親は、ネットワークの教育方法について楽観、彼らは教師が見ることができない学習の時間を過ごすために子供たちを信頼していないません。消費者のカウンセリングは、学校との連携を実現する方法を見つけることを少しずつ白志明。学校が保護者に伝えるために介して、ネットワーク上の子の任意の質問に答えることができ、より包括的な試験、先生より、より便利な操作。最後に、学校との連携の面をまっすぐに、親が徐々に収穫の季節が到来していることをモードネットワークカウンセリング、白志明を受け入れました。しかし、期待していなかった、教育の内蒙古省は教義を発行し、中学校は補習クラスを許可しないネットワークを設定します。この外観は、白志明初期の努力はすべて無駄にしました。張は白志明の無力、彼の手のカードの数千を販売しました。地雷原：ニューオリエンタルの領土であっても前任者が通りを歩いて、同じ鉱山が存在します。ニューオリエンタルTOEFLやGREのテストの準備が開始され、今日、それはまだ2ニューオリエンタルの中核事業セグメントです。 「新しい東これら2つの操作を移動する場合、Laoshu（Yu氏は）非常に怒っているとなります。 '智'は、言った新しいトレーニングの種類を拡大し、それはまだこれら二つのコアであるオリエンタル。もしライバル、Laoshu彼の領土を守るために何でもします。 ''それは、Laoshuが私たちみんなが戻って求めることができ、我々は間違いなく自分たちの生活について彼を与えるではありません。」ヤン智は今、人々への投資を所有し、彼との数古い仲間のうちニューオリエンタル教育訓練への投資に特化し、ファンドを設定していきます。彼らは間違いなく、同じニューオリエンタルの主要企業？産業と投票していないそのうちの一つ、自分の投資の原則を、持っています。 LEVEL 3教育+技術、資本ダーリンニューオリエンタルトレーニング業界は、それは資本が非常に大きな投資ポテンシャルの国内消費の基本的な生活を見ることができ、流域では、教育の選択肢の分野で不可欠です。ニューオリエンタルトレーニング市場のビジネスモデルが変更された後。これまでのところ、米国で展開するには、3つの研修事業は、主にインターネットに頼る5社を、リストされています。 「教育+技術は、「トレーニング企業のメインモードになってきています。 2006年末までに、英国の中国の李Guodongはドイツ語学歴ASI、シリコンバレーのエンジェル投資家のRussSiegelmanとニューオリエンタル徐小平、共同投資の共同創設者を設立しました。ドイツは音声言語研修会社をやっている、同社のビジネスモデルは、そのように学生、いつでもどこでも1音声言語訓練音声言語訓練に適用するために、仮想コールセンターです。急速に毎月の時間を教え、中国最大の教育機関の一つになってドイツ語圏では1万人以上の時間を蓄積しました。 「それは、伝統的な過ごすには教育、10,000時間の方法、どのくらいの教師のリソースを教えてどのくらいの時間であればそれは、想像するのは難しいのですが、それは簡単に当社のプラットフォームを借りるのは簡単です。 'ドナルド李は言いました。彼のインスピレーションは、国内最大級のコールセンターのLIVEOPSから来ています。コールセンターは、それが機能するために点在2万従業員を擁しています。ドイツは、仮想コールセンター技術に基づいて改善されたので、この技術は、経口教示に適用することができます。アメリカで先生に言えば授業のため、このシステムを使用することができます。 「私たちはドイツのコア競争力は徐々に増加し、米国では数十教師の何千ものがあります。 'ドナルド李は言いました。 2008年には、「教育+技術」モデルは、衛星、振動業界をリリースしました。 Ambowは、中国最大の単一の民間資金1.03億ドルで教育を受けます。同社はナスダック上場のIPOにはいくつかの日を上げたよりも多くのを持って前にこのように、アボの資金調達の3ラウンド後に、累計融資172万ドル、ニューヨーク証券取引所上場のニューオリエンタル教育業界以上1.125億ドルの資金調達の量に達しました金額。 AMBは、「IT主導の教育を「それを言ったが、「起業家」を受け入れるようにアボモードの投資専門家や業界のインサイダービューの数が「読み取り」またはインタビュー「非常に楽観的ではありません。」 AMBの最高経営責任者（CEO）シリコンバレーで働いていた黄ジン、。 2000年に彼女は、ソフトウェア製品を作る、ビジネスに戻りました。インターネットバブルの崩壊、2004年後に閉じ、ソフトウェア製品のポジショニングアボ教育サービスを変更しました。基礎教育、職業教育、企業の教育の三つのブロック全体で、同社の主な事業。 「アブーは生涯サービスの概念を促進し、子供がサービスを開始し、希望は古いに提供してきた。「ジン黄の兄弟、「起業家」の黄ギャングAMBの副社長を彼は言いました。アボティーチングモードは、オンラインとオフラインに訓練業界のほぼすべてのコンテンツをカバーする主な事業三つのブロックに分割されます。トレーニング業界のほぼすべての分野を関与ビジネスのアボライン、全体を通して。導入後の資金調達で？5400万ドルを行うにはどのように自分の会社の単なる力、教育訓練市場を掃除したい、アボは、AMBはすぐに彼らの主張をしめ始めました。二年未満、AMBは、個別指導を含む、語学研修、職業訓練などの分野をダース以上の教育訓練機関に位置する10州を取得し、激しさは、業界の眉毛を作ります。黄ジンはAMBは、主に6つの側面買収した事業の統合になりますと述べている：まず、入試システム雇用市場のプロパガンダを改善し、管理を教え、その後、ITシステムや財務、これらのブランドのリンクがあります。しかし、教育の訓練区域、別の指導方法の異なる、標的集団の違い、経営管理、マーケティング、組織のプロセスは、異なる強調しています。ニューオリエンタルは、職業訓練の訓練学校の性能が不十分であったに関与北斗七星のようなものですブランドの影響は職業訓練に特化した企業のそれよりもはるかに少ないです。アボ短い急速な買収、スムーズに業界の懸念の多くを消化する能力。 「それは知りませんが、あまりにも多くのビジネスラインをのWHERE中核。「よく知られているベンチャーキャピタルのパートナー機関に '起業家'率直に言って、「アボ早期我々は資金調達を見つけるために話を聞いたが、私はで見たとき小学校の個別指導、ITトレーニング、企業の学習のアウトソーシングは、英語、数学オリンピックはそれをやっている、私たちは。でもアボ市場を投票する勇気がなかった、私は個人的にはパフォーマンスが良いされていないということだと思う。「投資家の注目は、することがないようにしてくださいビジネスモデルは？脳を盲目に。 LEVEL 4次ニューオリエンタルどこ？さて、「ニューオリエンタル」これら三つの言葉は、もはや単に名前ではありません、それは強力なブランドの魅力を表し、業界内で最高の位置、大規模な、持続可能な発展力の市場価値。ブーストの下における資本と技術教育訓練産業は、場合、彼らは、少なくとも、第一:? NO.1のいくつかのセグメントを、以下の条件を満たしている、産業環境及び環境分析から次の新しい東資本を生成することになります。しかし、語学研修は、同じ市場、最初の一つだけに含まれていません。第二に、A株に表示されることがあります。現在、海外上場の中国企業に20未満のローカル訓練を作業、ことをインタビューで「起業家」。しかし、過去の経験から、アメリカ企業の概念に対応するために、中国の株式市場の同じ業界が5以上ではありません。米国では、中国の教育部5があった、米国市場に集まる良好な性能を持っていることは困難です。これとは対照的に、株式を超え、国内A株利益は倍増し、中国の政策への中国企業が、環境は、言語は米国が遠く記載されていると比較する方法と、よりよく知られている、A株は、明らかに、より潜在的な流行です。第三に、政策のリスクを回避するために、法的枠組みがあります。ニューオリエンタルは上場後、最古のベンチャーキャピタルグループ研修会社は、ベンチャーキャピタルの要件は海外の構造勃起をリストに従っています。中国の資本市場は、そこに主人公科学、トップの科学技術教育の会社であったが、ために様々な問題や上場廃止のいました。株上場企業のためのトレーニングは？後で別の答えをどのように会社の構造を設定する必要があります。第四に、革新的なビジネスモデル。前述のように、「+技術教育は「未来教育における主流となります。授業に直面する伝統的な顔は、革新的なビジネスモデル、安定した収入を介してより多くの人々に到達するためにバインドされ、次のニューオリエンタルニューオリエンタル育ち。第五に、起業家チーム部門の心を持っている人。説教は、授業料は、疑問は常に人間の教師が基本となります。教育訓練事業の創設者は、必ずしも教師の背景ではありませんが、それは人間と教育の利益との間の関係のバランスをとることができるように教師は、心臓部である持っている必要があります。商務部、国資委、委員会と共同で発行された他の6つの省庁は、「外国人投資家の規定による国内企業の買収に「HELP 2006年8月8日の後に道」第10号」を上場し、9月8日から実施します。それは広く海外の道、「10号」をブロックされた赤いチップ上場企業として認識されています「第10号は、「明らかに述べて： 'その関係会社に代わって合法的に合併や買収に外国企業によって設立または制御国内企業、企業や個人が領土を承認のために商務部に報告しなければならない必要があります。「ただの数行をここで、ルートノードが「合併や買収に関連する。」であります中国における当社の中国企業または個人が承認されたが、ほぼ3年後、商務省がノーを承認した商務部を通過する領土を獲得するために、海外の関連会社を設定します。ニューオリエンタルは制限 '利益のためではない」、ニューオリエンタル学校がリストの資格を満たしていない、「私立教育促進法」により、最も古い私立学校のステータスです。様々な内部および外部の理由は、海外シェル会社を設立しましたニューオリエンタルニューオリエンタル教育グループの設立を促しました。ニューオリエンタル教育グループとニューオリエンタル学校平行存在。毎年変装してグループに支払われた報酬コンサルティング利益のニューオリエンタル学校。が、一方では移動するが、法的リスクを回避します。しかし、ニューオリエンタルのようなすべての教育訓練機関などの幸運ではない、これらの企業はこれまで、「第10号」の実装は、実行する方法を記載されていないのですか？企業金融の最初に変更されました。 「10番」に対応して、人民元の資金が浮上しました。外国投資機関投資することは常にあります。一部の外国VCは、PE機関が人民元ファンド、国内企業との人民元ファンドへの直接投資を設定します。ときに、国内資本市場の国内企業は、彼らがスムーズに終了します。教育の資金調達や上場の異なる会社につながる訓練の異なる方法。今のところ、主に以下の3つの方法で。 1.「第10号「実装前の会社は建築、心の平和のように海外でニューオリエンタルで完了している場合。そして、他の景気回復は、資本市場は、海外上場を選択することが改善されます。 2.人民元資金の導入する場合は、国内市場で選択することができます。教育·研修事業は限り状態義務教育は一切の責任がないように訓練機関の制御の下で、企業の完全に可能組み込みです。投資の導入後、権限ある当局が続く取引資格で、合資会社にリストラを経て同社は、もはやリストされている財務指標のため、同社の要件を満たしていません。教育と研修会社が国内市場は不可能ではありません。それは会社に深センポリは現在国内市場でターゲットを知られている唯一の研修会社であることが理解されます。委員会の源は、教育と訓練に記載されている国内企業を提出任意の文書を受け取ったことがないと述べています。ポリ砕氷船は、成功した場合、国内の教育·研修会社が肯定的な模範的なを持っていることになります。 3.最も厄介は「第10号「企業の後、外国投資の導入です。彼らはどのように？ '起業家'特別提供のヒントを行う必要があります。研修会社A、オフショアファンドB、創業者C. B投資A、持株会社。 Cの創設者は、Bは、BはC層に対する当社の持分の株式の内または外にそれを置くしようとしている外国人投資企業の株式の彼の保有に転送する、コンバーチブルは、クロスボーダーを必要としない、あなたが避けることができます「10号」の要件。 「外国人投資アクセス管理のガイドライン」の2008年導入からこの動作モードは、ガイドラインは、中国資本の外国投資企業は、自分の関連会社への外国人ではなく、転送に転送できます。しかし、そうすることのリスクは明らかです。最初の創設者オフショアファンドB Cは完全な自信を持ってするには、Bは、その約束を守るために行うことができます。 CはB、Bのミスに会社の全株式を譲渡する一度それ以外の場合は、Cはすべてを失うことになります。第二に、このアプローチは、どのような名前でCの正当な利害関係を有するCへの株式譲渡、の名の下にB何を必要とします。 SAFE通達75（つまり、「海外特別目的は、海外資金を返すを通じて住民の状況や為替の投資管理に関連する問題が気づく」、である）によると、外国投資内の個人または企業、外国人株主は、外管に移動する必要があることを提供します局の登録、合法的に外国の株式を保持するために承認された後。 SAFE登録プロセスが柔軟であることができるときしたがって、承認した後、CはB株の正当な転送することができます。いくつかの企業がありますが、複雑な企業構造や単語ゲームをプレイ「10号」の様々な設計。細線を歩くことはリスクが慎重に選択し、そこにあります。 （グローバル法律事務所Zenghuaに感謝）は、異なる業種、その動作モードでの教育·訓練業界、収益モデル、財務管理、人事管理や他の多くの側面には多くの伝統的な産業と新技術を持ついくつかの注意事項を持っている人を助けます素人に、より多くのユニークな予期しない問題をもたらす可能性があります。多くの起業家は、これは完全に準備ができていませんでした。この業界の一環として、「来て」と教育と訓練のビジネスのすべてのタイプに国内投資家のかなりの数を調査し、私は誰もがいくつかの提案を提供するために個人的な経験に基づいて考える。まず、「開発のための潜在性を有することが示されているが、市場はまだ移行していません飽和、制限なく入力する民間資本は、「3つの要素教育訓練部門の事業を選択することです。業界では、多くのカテゴリやパターンに分けることができます。中国の国家の条件に適した、最終的には収益性、顧客の自己教育、オンライントレーニング、中間のCタイプのオンラインCのようないくつかの新しいモデルが、質問があります。このような大規模での英語の試験トレーニング、プライマリとセカンダリの学校のカウンセリングのようないくつかのトレーニングエリア市は、飽和状態になって競争の激しいいる。また、いくつかのような若者の学術教育などの研修プログラム、状態制御は、バックグラウンドより厳格ではなかった、新しい起業家が参加する多くの問題が発生します。これらのサブセクターとモード起業家が成功するための完全なビジネス経験とエッジ、そうでなければいくつかのShenruされていた場合を除きます。私の個人的な観察では、多くの年は、このような早期幼児教育として、教育·訓練の分野で（などハイエンド英語、子供の英語、など）語学研修クラスの内訳をより多くの可能性を有することがあり、職業訓練やエネルギーの特性がありますユニークな授業内容、というように遠く離れて研修生のWebベースのトレーニングの収集、および。起業家や投資家の世界を破壊する教育訓練業界に興味がこれらの分野にもっと注意を払うことができます。第二に、トレーニングはトレーニング効果が明確に教育·研修プログラムの成功に最も重要な要因であるかどうか、固有のものである、プロジェクトがコア競争力の嘘です。王のための多くの伝統的な産業チャネルは、技術、教育·訓練の異なるモードなどの新技術産業の王は、一般的な業界コンテンツは王です。ニューオリエンタル英語固有の歴史と環境要因と顧客志向のサービスのコンセプトに加えて、世界的に知られている今年の成功は、最も基本的な理由は、多数の参加者が他の研修機関に比べて新たなオリエンタルな学習カリキュラムが未達成する可能性が高いと感じていることを語学研修テストの点数。私はコースの一意性を欠いているプロジェクトの起業家を見つけた場合は、検査のトレーニングプログラムは、教授は彼が等政府との関係、顧客サービスの卓越性、ネットワークのトレーニング技術の独創性、などの背景を持っているにもかかわらず、ない満足のいくものであるときは、私はこのプロジェクトを開発しました見通しはまだ大きな疑問符を作りたいです。ここでも、教育·研修プログラムは、教育の分野での経験を持つ起業家チームのメンバーを欠いてはなりません。私も、私は優れた教師は経験から出てきた表彰台にあった、教育の中で最高の人のビジネスチームの責任者だと思います。唯一のこれらの人々はすべての年齢の学生のためのコースの種類を獲得することができますので、教師のどのようなスタイルは、明確な理解を得るために、学生に愛さ。最後に、私は考えた：教育事業立ち上げは、ベンチャーキャピタルの導入を急いではありません。提供する前に発生したキャッシュフローを - 産業は重要な利点を有しているからです。だから、初期の教育訓練機関での希望は必ずしも悪いお金がないです。ほとんどの起業家が行うこの行により、お客様は、優れたユーザーエクスペリエンスとトレーニング効果を持っている良い評判の広い普及と、徐々に規模を拡大できるように設計された独自のカリキュラムに取り掛かるです。そして、途中で考え、ベンチャーキャピタル会社、資本ゲームをプレイし、盲目の拡張はありません。教育訓練業界はもっと重要な起業家がかなりのキャッシュフローと巨額の利益をもたらす与えるが、だけでなく、「木の10年は、百年かかる」：それが大きな原因高貴で立派世紀です。彼は「古い教育者」としての教育の長年の経験を持っており、心からより多くの起業家や投資家が過去にこの偉大な産業に参加することを願っています！
