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その後、Microsoftの組織とハンドセット製造事業縮小エッジを調整 6月18日、マイクロソフトの2015会計年度は、いつものように、現在は当時の企業再編手段に近い、に描画します。 MicrosoftのCEOサトヤ＆middot;その上級管理職への最新の変更の内部メモをスタッフに発行された6月17日Nadela（サトヤ·ナデラ）が届出をした、とメモを公開同社のWebサイトで。新年度が始まったとき、上級役員のグループは、Microsoftを残します。これらの中でも、ノキアは、Microsoftのデバイスが現在スティーブン＆middotのヘッドとして提供しているの元最高経営責任者、Elopは（スティーブンElopは）残します;同時に、マイクロソフトのDynamicsのビジネスキリル＆middotのヘッドと、タタ李Nuofu （キリルタタリノフ）も残します。その他の役員も同様に残します：マイクロソフトよりは、高度な技術と教育部門エリック＆middotのチームをリードを担当した。ルーデル（エリック·ラダー）を、マイクロソフトの反GoogleのキャンペーンScroogledはマーク＆middot後援、ペンを（マーク·ペン）。いくつかの現在の幹部は、ソフトウェアの巨人に残りますが、再構成をリードを担当するチームの後に変更されます。テリー＆middot; Myerson氏（テリーMyerson氏）は、組み合わせWindowsおよび機器関連事業をリードElopは作ったチームのリーダーシップを引き継います。スコット＆middot;ガスリー（スコット·ガスリー）がダイナミクスERP（エンタープライズ·リソース·プランニング）やCRM（顧客関係管理）製品が含まれるであろう、クラウドと企業部門をリードしていきます。チー呂も教育部門の管理を担当する、アプリケーションやサービスグル​​ープの先頭として機能し続けます。クリス＆middot; Capossela（クリスCapossela）、執行副社長兼最高マーケティング責任者、彼はマーケティングと教育セクターのダイナミクスの事務を担当していただきます。アイボリー＆middot;ベンダー：再編成後に、次のように、Microsoftの新しい経営陣は、ベイン（クルトDelBene）、企業戦略と計画の執行副社長、ガスリー（スコット·ガスリー）、クラウドと企業のエグゼクティブ·バイス·プレジデント;;フード（エイミー·フッド）、副社長、エイミー＆middotスコット＆middot最高財務責任者、キャサリン＆middot;ホーガン（キャスリーン·ホーガン）、人的資源の執行副社長;ジョンソン（ペギー·ジョンソン）、事業開発の上級副社長、彼はマイクロソフトのグローバルモバイル通信事業をリードする責任があります。ペギー＆middot関連事項の連携;機器関連事業のテリー＆middot ;; Myerson氏（テリーMyerson氏）、Windows、および副社長、ヤン、技術とシンクするための研究のエグゼクティブ·バイス·プレジデント、ブラッド·陸斉、執行副社長、アプリケーションとサービス＆middot;スミス（ブラッド·スミス）、執行副社長兼法務およびコーポレート·総務、法務顧問、ケビン＆middot;ターナー（ケビン·ターナー）、最高執行責任者（COO）、彼はセールスと協力部門のダイナミクスを担当する関連の事務を整理し、ギル＆middot;トレーシー（ジルトレイシー）、オフィス。 Nadellaは、プロジェクトを作成するために、上級管理職構造のMicrosoftの変化は、企業の戦略と一致していると述べました。ノキアの旧ノキアCEO Elopはアウト元最高経営責任者（CEO）兼社長、今マイクロソフトの機器グループ執行副社長スティーブン＆middot; Elopは（スティーブンElopは）は、Microsoftを残します。機器関連事業は、彼のリーダ​​ーシップの下で、Microsoftの新しいオペレーティング·システム·グループで動作します副社長テリー＆middotにより、部門を合併し、Myerson氏（テリーMyerson氏）リーダーシップ。新たに形成されたWindowsおよびWindowsデバイスのグループは、パーソナルコンピュータ製品にもっと注意を払うだろう。外国メディアの分析、Elopはの出発は、Microsoftがその包囲スマートフォンハードウェア事業の再配置であることを述べました。 Elopはリーダーの間に、Microsoft Windowsのスマートフォン市場シェアは損失を続け、減少し続けています。マイクロソフトは最近、さらにスマートフォンの業務およびその他のハードウェア製品のコストを削減する計画を明らかにしました。最後の7月、MicrosoftがNokiaのビジネスユニットで合理化と統合することにより、同社は18,000人を削減すると発表しました。これは史上最大のレイオフ、同社の歴史です。 FBRキャピタル·マーケッツのアナリスト、ダニエル＆middot;エルヴィス（ダニエル·アイブス）は、Elopは、マイクロソフトがノキアとその全体のモバイル戦略が間違っていると考えていることを述べました。バルマー（スティーブバルマー）の後継; 2013年は、彼はその後、Microsoftに参加しましたノキアの携帯電話事業、ノキアCEO Elopは、Microsoftの買収は、かつて元MicrosoftのCEO、スティーブ＆middotと見られていました。しかし、昨年2月、マイクロソフトは、同社の新しい最高経営責任者（CEO）としてNadelaボードを発表しました。これに先立ち、Elopは、マイクロソフトの仕事の経験を持っていました。 2010年、彼はその後、携帯電話メーカーNokiaが発見されたマイクロソフトのソフトウェア部門Elopは担当した同社の最高経営責任者（CEO）として終了します。 NadellaはNadelaは、Microsoftの戦略的な焦点のメッセージに反復3野心は、サービスおよび生産プラットフォームの最高の品質を開発する世界で最初のための最初のモバイルおよびクラウドとしてこれを提示し3の相互に、太字を受け入れることであると発表しました野心： - 生産性とビジネスプロセスを改革; - インテリジェントビルのクラウドプラットフォーム; - 複数のパーソナルコンピューティングを作成。 Nadellaは、Microsoftがこれらの変更はただちに有効になり、三つのグループに組織エンジニアリング事業に決定したと語りました。テリー＆middot;マイクロソフトのリーダーシップの下でElopは（スティーブンElopは）; Myerson氏（テリーMyerson氏は）新しいチーム、すなわちWindowsと機器関連事業（WDG）をリードする、オペレーティング·システム·グループおよびスティーブン＆middotを紹介しますマージする機器グループ（MDG）エンジニアリング操作。 Windowsおよび機器関連事業は、様々なデバイス全体のサービスにWindowsを押して、というように、すべてのMicrosoftのデバイスは、このような表面、HoloLens、Lumia、表面ハブ、バンドとXboxのようにして製造を担当しています。スコット＆middot;ガスリー（スコット·ガスリー）は、クラウドおよびエンタープライズ（C + E）チームをリードしていきます、我々は、任意のデバイス上のアプリケーションをサポートするために、インテリジェントな集中型のクラウドプラットフォームを構築することにコミットしています。クラウドと企業チームは、このようなデータと分析製品、セキュリティおよび管理製品やビジネスプロセスとして、付加価値の高いビジネスの顧客に排他的なインフラや商業サービスの開発に注力していきます。 Microsoft Dynamicsのも、どこへ行く雲や事業部門への製品開発チームの開発を担当する、Nadellaは、これがMicrosoftのコア技術と革新の作業の一部であることを強調しました。クラウドと企業チームはコミュニケーション、コラボレーション、ビジネス·プロセスは、凝集の経験をエンドツーエンドで確実にするために、アプリケーションとサービス·グループ（ASG）と緊密に協力します。陸斉アプリケーションおよびサービスは、生産性の改革に集中するグループをリードしていきます。このグループは、エンジニアリング事業に関する教育ソリューションは、アプリケーションやサービスグル​​ープに転送されます、すべてのデバイス開発の生産性サービス全体のデジタルワークを担当していただきます。 Nadellaは、Microsoftの競合他社や顧客が技術革新の意味は、この調整は、Microsoftのエンジニアリング構造と一致するように、コアコンピタンスとなる企業体質、気にしないでくださいと言いました。前提の下で協力を展開し、パートナーとの連携を維持し、彼はすべての従業員 - テストのために、Microsoftに尋ねた; - テスト、特にシニアマネジメントチーム - テスト - テスト我々は、＆ldquoに境界を越える必要があります。マイクロソフト＆rdquo。