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システムは、マイクロマネージメントする必要はありません 出所：中国証券報 - 中正王著者：ヤンSizhuo大企業や中小企業かどうか、システムが必要、ないルールがない規格。しかし、多くの企業がちょうど始め、すべてが難しくなるように、管理の混乱、企業はより混沌としている、何のシステムはありません。そこで、一定の大きさにこれらの企業の発展の後、我々はシステムを開発します。結局のところ、彼らの実際の状況に適した管理システムの開発は、すべての管理のための前提条件です。まあ、それはあなたがそれを管理することができますか？いない可能性のあるシステムではありません。ビジネスがあり、それぞれの活動のほぼすべての従業員、大規模なワークフロー、人生の小さな必需、すべてをカバーし、約20万語があり、「システムアクションガイド」は非常に詳細な提供開発しました。例えば請求書システム、払い戻しのための各請求書のために、私たちは、誰が見て、どこへ行く、場所を時間を指定しなければならない理由などの償還、非常に明確であり、チェック人がいます。このようなシステムは、後に問題が良いものとすることができ、最終的な結果は、従業員は、システム、およびシステムのさえ恐怖をエスケープであってもよい遭遇考え、非常に詳細です。なぜでしょうか？前回の調査、システムが薄すぎていることが分かりました。実際に、2,000万人以上の機関の言葉と、そのはるかに厚い、ああ、のような大きな辞書。どのシステムの規定はどのようなものがあり、制限は、それが死んで提供何、この方法は、スタッフの熱意がプレーするのは非常に困難になります、それは間違って行くことです。最近のニュース報道のように、ビジネスを行うための覆面記者が、でもトイレがリーダーシップを求めているスタッフは、また、批准後に行くために登録されることになるが見つかりました、その後、時間制限があります。それは、スタッフの精神が崩壊方法の結果、生命現象のためのスタッフの軽蔑の存在相次ぎます。実際には、完全に不必要、でもトイレには限界があり、このシステムは問題、少なくともではない良いシステムである場合。だから、会社はあなたがしたいシステムの種類にする必要があります。「私の答えは：？システムは、世界を征服することはできません、詳細のいくつかは、実際に管理するために、科学技術に、チューブに培養するために、管理するために書き込まれていないシステムを介して渡されるためには、ケースです。 、業務運用はシステムに依存しているが、我々は、システムによってフレームにすべてを持っていませんが、サイズは薄すぎる。システムが薄すぎる結果で、大きな思想的圧力を形成するために従業員を与えることができない事項は、作成することを提供することができません彼らは最高の従業員が龍龍の不作為を与えるために管理されるため、これにより、創造性と革新性を失って、何をすべきか知っていると同時に、管理コストは、システムが高すぎる薄すぎる。システム管理およびその他の管理も話として利益は、overstepped、あまりにも薄い場合、それは管理が面倒になるだけでなく、コストが高いだけでなく、無駄な非効率的である。そのため、システムが拍手で詳述されていない、良いシステムは、経営の効率性を向上させることができると操作可能でなければなりません効果的な、従業員の大多数に受け入れられる必要があり、予約なしで実行することができる。一部の人々は言うかもしれない、何のシステムは、システムを最後に良いものを呼び出すことができることは、薄すぎる動作しませんでしょうができないのですか？実際には、理由がすべきシステムを開発するために、目的は、オーダーの簡単で効率的なオペレーションを確立するために、会社にある。そのため、このような観点から、厳格な管理の二つの側面を把握する良いシステムを開発し、それは、厳格であるための開発システムであり、 、ヤンは罰金に等しくないが、把握することはほとんど必要がある。システムの厳格な実施に罰金がタイトではない、システムが緩んでいないという意味ではありません。第二に、適切かつ合理的な、そのシステムは大きな方向性の問題を重視でなければならない、と市場競争の法律に沿って、事業活動の実態と同時に、システムは、同社の管理システムが人間味で埋めなくてはなりませんし、別の観点から、人類の正義に従わなければなりません。従業員のストレスを与えることはできませんが、従業員が理解していないわけにはいかないか、歩くことができませんと感触は彼らが必要とシステムが心理から、実現することができ、効果的に管理システムを受け入れるように感じるようにする必要があります。そのため、システムが小さすぎる、あまりにも遠く、観察者が従業員の憤りを増加させるには、挑発的な、特に新しいシステムになります最初少し荒い、3規律、8ノート、ステップバイステップでも同様に。もちろん、システムはハードであり、実際の経営に、執行不能であることを、我々はシステムを使用することはできませんいくつかの問題があるが、強制力のあります規制、行うにはどのようにこの時間は？カリスマ培養液で、死者政権をガイドする文化を持つ人々によって制御される。現代の科学技術、ますます発展し、文化に加えて、資格のある企業も技術的手段を利用することができ、システムの問題解決は、食品工場の所有者は、彼らは非常に厳格な衛生管理であったことを私に言った、オリジナルのトイレは手を洗うために従業員を必要としなければならない、あまりにも煩雑である、または罰金が、実行するのが難しすぎる、あなたは今、それらを見つめ、誰かを送信して自由に感じることができませんだから普通教育だけでなく、非常にトリッキーな、と今では、自動監視システムを持って。あなたはあなたの手を洗っていない、あなたはトイレのドアを開くことができない、あなたの手を洗うようにしたくないですか？ドアはありません！システムガイド1、システムは世界を征服することができない、といくつかの詳細.2、細心のシステムを管理するための科学技術へのチューブに培養物に、管理するための未書き込みシステムを、与えるために、それは、そのように再び、彼らは慎重にしましょう​​、したがって、革新能力を失い、不必要なストレスを引き起こします良いスタッフも龍龍の不作為を与えることができました。図3に示すように、システムは拍手に詳述されていない、良いシステムは、従業員の大多数に受け入れられる必要があり、経営の効率化や運用上の利点を向上させることができなければならない、それは予約なしで実行することができます。 4、システムが小さすぎる、あまりにも遠く、従業員の憤りを増加させるであろう。観察者が、特に新しいシステムは、まず少し荒い、3規律、8ノートは、同様にステップバイステップで、挑発的になります。