それはまだ非常に良い KPIの理由は、民間企業の数に虐待されますが、これらは設定支援するための手段を事務処理をサポートするための手段に平凡な人事部だったので、上司は信用を取る前に、彼らのパフォーマンスは、手首になります。 KPIとは無関係に使用するだけでなく、実際には理論的には彼自身の展覧会は、理不尽です。まず、KPIの実装は、高度な開発プログラム（ないパフォーマンス評価、覚えている）の性能に基づいている必要があり、それが最終的な結果は、KPIはまた、同社の内部プロセスは非常に規範されている必要があり、続いて「会社の成功はスタッフの開発と成功に基づいている」とされているのですワーキング様々なジョブは既に正確なデータを評価するために洗練させることができ、部門やプロセス間の作業の転送も非常に科学的かつ詳細な規定を持っているが、民間企業のほとんどは、明らかにこれを行うことはできません。 この契約は、スクエアのためのカンフル剤であることが非常に明確です。 JackDorseyもつぶやい、我々は長期的なタイムラインアップに、このイベントを置いた場合は、「3カ月7000で署名した後、我々はサービスの店が表示されます、私は広場、スターバックスのチームは、今日非常に誇りに思う。」と述べ:.それを見て、あなたが鍵ブロック貿易は2013年が本当にモバイル決済技術の年離陸の大規模なアプリケーションである作る可能性がある広場、スターバックスの上昇があります。
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