それらの値は それはどこにでもあります。しかし、それはイエスことに留意すべきです。あなたがあなた自身の健康と責任を仕事をしたいですか。 今すぐSMSおよび断片化された時代の急増です。それは2004から2014年の巨大な飛躍を予測することは困難であるように、人々は、コミュニケーションの方法は次のように、次の10年間で、このような状況が再び発生します。 FacebookやTwitterの巨大な評価から、我々はに行くことができます：私たちは商業的価値を持つ通信方法を制御します。 会社の経営や一般従業員については、技術革新の道のことを行うために一緒に動作するように従業員をやる気にさせるためには、広い道です。逆に、明らかな「紅海」、従業員の士気による熾烈な競争をし、再びヒット。この場合には、人々は別の方法を見つけるだろうが、多くの場合、平凡に残っているか？A.同社の目標を形作る別のタブーのような修辞的スタイル宣言ではない」とは、特定の業界にあるように、最初の世界市場シェア '、'、 '最高の技術会社であるとは、「最も信頼の消費者になるために製品 '。 続いて、「ブログ中国は ''ブログネットワーク」を名前を変更し、またターゲット」リストされているシーナ、2年以上」を要求する、「世界最大の中国のブログサイト」として知られているブログサービスポータルを、行うことを主張しました。ちょうど今年の時間に、スタッフのブログネットワークは、400人に40人から拡大していきますので、資金の報告によると、60％〜70％は、職員の給与に費やしました。まだ多くのプロジェクトのビデオ、ゲーム、ショッピング、火傷の社会や他の多くの間、千万米ドルはすぐに浪費されます。
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