それは小さな Jingdongのレベル：ldquoから＆するメディアの一部について、スキャルピング＆rdquo;報告応答＆ldquo;スタッフ部門長は、リーダーシップのリーダーシップが関与する罰則を、直面するだけでなく、スタッフ、降格されます。 ＆Rdquo; 4月2日には、メディアが報じた＆ldquo; Jingdongの公式スキャルピング＆rdquo;イベント、Jingdongの新立Junの副社長は、劉強東は、この問題についてのゼロトレランスをスキャルピング、目、偽物で砂にすることはできませんのインタビューで語りましたこのような従業員の問題として、Jingdongの取り扱いは＆ldquo;＆rdquo;に排出されますJingdongの公式：ldquoから＆するメディアのいくつかについては、スキャルピング＆rdquo; 4月3日午後のニュースのレポートに応じて、Jingdongのは、メディアの報道＆ldquoのために、同社の内部調査の後と言った。Jingdongの公式スキャルピング＆rdquo;、事業と従業員は、イベントがありますビジネス通信会社システムの重大な違反は、企業内の存在による人事管理の責任の担当関係者の関連規定に従って直ちに却下したときも処罰されています。
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