それは同社まだyc 例えば組織構造、文化、技術、システム、環境設定、および3Mの企業の革新と発展に教授ジェリーポラスは、5つの側面から従業員とチームの行動を促進するために導入しました。博士スヴェンボーキール（スタンフォード大学の自動車研究センターのディレクター）により午後[革新と新たな競合に限定されるものではない]私たちのために、より興味深く、革新的なコースをもたらした - シリコンバレーの車、自動車の技術革新に限定されるものではなく、新たな競合。彼は別の技術的なルートから、下流産業チェーン、伝統的な自動車産業メーカーやクロスボーダーのIT巨人差、コンテンツが豊富な、プロの前面にある当事者は、未知の睡眠李が、それは「テスラ」を訪問することを明後日になりました行います科学。 【REVIEW】夢に必死起業家のベテランでも、自分の妻や子供たち。しかし、それは彼の連敗を満たすことであり、今32歳、彼は何もありませんでした。誰もが成功するために熱望しています。 あなたができることは、彼らの適切な場所に滞在する最高の、と準備を行うことです。例えば、我々はすべてのペースメーカーが、最終的に実用化された、その70年の歴史の中で様々な形態を受けたことを知っています。これは、25ペースメーカーを交換した後、彼はまだ生きている、貧しい人の体内に移植されます。
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