それの詳細ページ 平均従業員は、企業全体にマイナスの影響を持っています。お金を費やすことをいとわない[10]：ほとんどは初期の頃の所有権を与えるために喜んでいる、最も健康的な給与+補償構造が豊富な株式の市場価格よりもわずかに低くあるべきです。しかし、多くの成功を収めている企業は、ベテランが一緒に設立されていません。 逆に、中小企業は500万以下、オーバーテイクするために、業界のターンの転覆があります機会、小さなボートUターン、適切なビジネスモデル、優れた製品の開発を見つけ、あなたが一晩熱いことができます。インターネット時代では、すべての産業が外の世界に滞在することができ、変換する必要があります。ターンをオンにする必要はありませんが、有効にする必要がありますに曲がり、強制リストラは、電力ではなく、人々の意志を再生します。 ＆Ldquoは、練習は限りサービスとして、我々は価格は少し高い、またはパートナーとして私たちを選択しても構わないと思って誰であっても、彼らに真の価値を提供することを証明しています。はい、彼らは本当に敏感ではなく、忠誠心なし価格;低利益は事実であるが、全体の売上高は高くなります。 ＆Rdquoは、多くのケースでは、多国籍企業は妥協して積極的な相互作用から、多くの場合、ローカライズ戦略を開発します。
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