それは世界中の30 従業員の連携を確保するための一つの方法は、彼らが、すべての偶然のイベントはカフェテリアや毎日のウォーキングで開催される定期的にだけでなく、定期的な会議を満たすようにすることです。過去には、私たちは、従業員の成長を予測していなかったので、我々はすべての従業員を収容するためにキャンパスを持っていません。私たちは建物の数百に広がります。 GEN:あなたの意見では、中国の教師や他の教育資源は深刻な不均衡の問題をベースに存在し、これは理論的にはオンライン教育呂:?のためのより多くの需要を生成します。実際には、中国の教育資源と教育資源はまだ比較的集中している、そのようなあなたの馬のいくつかのメンバーとして都市化のトレンド事は、最初の層の都市から開始されますので、それは客観的な現象です。これは、オンライン教育が実際に促進の役割を持つ教育資源の不均衡を解決する必要がありますと言うことができます。 さて、信託業界の蓄積のリスク、「危険なの崩壊。」エコノミストアンディ謝は述べています。特に流動性の引き締めのコンテキストで、単一の信託「影の銀行」の問題に大きく依存し、非常に大きなインパクトになります。
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